新时期农村配电网规划的挑战及解决

来源 :管理学家·学术版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:star2006111
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  摘要:自现代经济快速发展以来,我国对当前的城乡配电网规划管理制度作出了调整和改革,特别是各个乡镇对于配电网的规划和管理为适应新型的社会经济的发展,提高人们的生活水平,针对本地的配电网规划制度与体系作出了相应的调整和创新。相关电力部门也跟随社会配电网改革的大流,对配电网规划管理工作进行了大刀阔斧的改革,使之不断适应市场和人们的需求,紧跟时代发展的潮流。
  关键词:农村;配电网规划;挑战;解决策略
  现在我国社会经济得到快速发展,电力在其中作出的贡献较大。配电网规划不单单包括电力技术、规划,还包含了当地经济和社会的发展现状、以及管理等方面,为当地农村经济的发展提供电力支持的重要保障。农村配电网规划为了更好的适应农村现代化社会高速、高效的发展规律,在不断强化农村配电网规划系统的基础上,规范了农村的电力发展。另外,随着我国农村经济发展,电力产品和技术运用也在不断的增加,农村配电网规划得到了改善。然而,新时期内农村配电网规划仍旧存在一些问题和挑战,需要我们不断地优化和改进。
  一、农村配电网规划中存在问题与挑战
  首先,农村配电网规划管理缺乏电力规划管理整体规划概念。农村配电网规划管理作为农村电力综合管理的重头戏,政府领导层对农村配电网规划管理工作也有着相当重要的认识,然而,农村电力管理对农村配电网规划管理工作在农村区域运行中的长期规划没有做好足够的准备,缺乏农村配电网规划管理的整体规划意识,这直接影响着农村配电网规划未来的的发展前景。其中,他们并不能按照预计设定的内容进行操作,在管理的过程中记录不清楚、数据较模糊等问题普遍存在。
  再者,管理制度的欠缺是农村配电网规划存在最大的管理问题。在现实生活中,一些农村区域存在农村配电网规划管理制度不完善、不规范的现象,对中央政府制定的配电网规划制度并未严格实行。而完善的规范制度为农村配电网规划准确推行科学、合理的政策,制定具体的实施措施做制度保障,可以做到有“法”可依,也有利于便捷电力工作人员的工作,为农村提供更好的工作和生活环境。另一方面,农村配电网规划管理工作需要专业性人才进行操作设计,但是在现实生活中,配电网规划管理工作者管理能力不高,专业知识掌握不到位。导致在农村地区配电网规划管理常常出现电力管理误差,引起农村配电网规划管理工作的混乱,影响着农村配电网规划的正常运行等等方面。
  再者,配电网规划的智能配电网技术在电力系统运行中的管理问题也是其对电力系统发展的不良影响之一。智能配电网在其运行的过程中,还需要考虑其安全性,但是农村的配电网技术还远远不能达到规定的标准。另一方面,智能配电网也需要智能信息体系对其进行一系列的控制和管理工作,确保智能配电网能够安全操作实施。然而,在这操作过程中,发现了许多农村电力管理对配电网系统的管理方面存在着严重的欠缺。农村配电网规划对于信息系统管理技术操作不当就会影响到智能电网在电力系统中的整体发展。
  二、对于农村配电网规划的解决策略
  第一,建立健全农村配电网规划的技术管理制度和指导力度。对农村区域配电网规划进行统一管理。并对工作人员进行小组划分,找出专门的负责人,承担技术责任管理制。农村配电网规划技术的发展是趋向于更加先进、安全,更有保障。符合现代绿色的经济发展管理理论,应用配电网较为先进的技术,为新农村经济建设做贡献。另一方面,农村配电网规划要充分发挥技术部门的指导力度。利用现代化计算机网络技术有利于农村配电网规划的全体工作人员能够科学的进行规划管理。完善配电网规划的规划程序。在农村配电网规划技术部门的指导下,以确保配电网规划的可操作性。
  第二,加强对农村配电网规划管理工作的监管,充分认识农村配电网规划的重要性。政府应当加强监督和管理农村配电网规划管理工作人员的日常工作行为,让他们在平时的工作中就要养成良好的工作习惯,端正员工的工作态度。农村管理可以通过设立奖励以及惩罚机制的办法起到约束农村配电网规划管理工作人员的效果,农村还可以进行公开表彰等方法来激励工作人员。当前农村的配电网规划管理欠缺的是统一的领导管理和建设资金的投入,相应的,农村的配电网规划难以跟紧社会配电网规划的发展步伐,也远远落后与城市的配电网规划的发展。因此,农村配电网规划应当建立统一的、较为科学的指导方案,为现代新农村建设提供配电网的理论指导。
  第三,提高员工的工作素质。农村配电网规划管理的提高在一定程度上依赖于工作人员的工作专业素质。在其管理的实施过程中,需要员工能够对农村的用电规划现状,以及规划目标进行合理计划和管理,并且能够进行准确、合理的配电网用电规划分析与记录,以及要有一定的解决问题的能力。因此,农村配电网规划用电管理工作要求工作人员具有较强的技术性和专业性,看似简单的配电网规划管理工作,实则需要管理工作者具备专业的工作素养和工作技能才能成功的完成相应的管理任务。所以,企业要定期的对企业相关工作人员进行培训,学习相关的配电网规划管理经验;开展农村配电网规划的相关管理工作交流或座谈会,员工根据个人工作实践交流、探讨,在相互交流中借鉴经验与方法。在长期的训练中,让员工树立科学的用电规划管理工作意识,并逐步强化。另外,鼓励员工多阅读关于农村配电网规划的书籍,还可以采用考核的方式,在互相竞争的情况下,加强员工对农村配电网规划用电管理工作的学习进程。
  第四,为了农村能够更好的实施现代化智能用电技术对配电网规划的发展,农村配电网规划应该加强对电力管理的相关工作人员进行计算机网络培训,为农村提供智能配电网技术人才。总而言之,农村配电网规划单位要顺应现代社会对新型技术的发展要求,积极开拓智能配电网的信息安全管理以及技术在农村配电网规划单位的发展。要想智能配电网能够在农村电力系统的发展过程中发挥积极的影响,就需要对智能配电网技术的信息安全系统加以保障。另外,农村配电网规划发展的欠缺很大程度上是由于经济的原因。因此,农村在进行配电网规划时,要注意把经济与预算相结合,以降低农村配电网规划的工程费用。在适当情况下,可以采用不一样的方法,来达成预定的目标。
  综上所述,要想农村经济的发展,农村配电网规划也需要不断优化和发展。因此,农村配电网规划要加强用电规划管理工作理念的改革和创新,加强电力管理各部门的协调运作。要运用新型配电网管理措施尽量减少电力损失,增加农村管理的规范,做到科学规范、合理操作。另外,配电网规范的管理制度不仅仅要建立在科学理论知识的研究与创新的基础上,更要实际操作到农村的实际运行过程中,要把电力管理工作的科学理论研究与实际工作相结合。只有把它真正落实到实处,农村的配电网规划才能得以改善,真正为农村配电网规划的决策提供科学依据,保障农村用电的安全、合理。
  参考文献:
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