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本文简要分析薪酬福利管理对企业各方面发展的实际意义,着重分析该项管理工作的完善方式,包含健全管理机制、设定考评机制、加强管理力度、实行弹性管理以及良性竞争机制,从整体上优化电力企业薪酬福利管理水平,促进企业战略发展,以供参考.
电力企业薪酬福利管理的方法分析
【摘 要】
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本文简要分析薪酬福利管理对企业各方面发展的实际意义,着重分析该项管理工作的完善方式,包含健全管理机制、设定考评机制、加强管理力度、实行弹性管理以及良性竞争机制,从
【机 构】
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国网内蒙古东部电力有限公司赤峰供电公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年19期
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