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摘 要：作为幼儿园的主要负责人，园长应当敢于开创管理创新艺术的先河，积极的处理在管理工作过程中所出现的问题，幼儿园的发展应当顺应时代的发展，园长应当具有一定的分析能力与远见，为幼儿园的长远发展与经济效益做打算。幼儿园的发展与科学的管理有着十分紧密的联系，而幼儿园园长作为整个幼儿园管理的负责人在其对幼儿园进行管理的过程中，应当对管理制度不断的进行完善与更新，从而提高教学质量。在对幼儿园进行管理的过程中应当时时讲究管理艺术，为了更好的实现有效教学与提升幼儿教育的质量，需更加重视教学管理环节。
关键词：幼儿园；管理艺术；教学质量；管理环节
随着社会的进步与发展，幼儿园园长在对幼儿园进行管理的过程中应当与时代的发展相融合，从而实现对幼儿园进行创新化管理。通过相关调查表明，幼儿管理工作对整个幼儿园的发展起到了至关重要的作用，但是从目前来看，我国大部分幼儿园并没有对幼儿园进行科学的管理。幼儿园园长作为幼儿园的主要负责人，应当积极的为推动幼儿园的发展做出贡献，并不断的优化幼儿园的管理制度。
一、树立以人为核心的管理理念
在对幼儿园进行管理的过程中，园长应当坚持以人为本的管理理念，并借助园内的全体工作人员的相关帮助，从而更加合理且科学的对园内的各项事物进行管理，从而保证以最大的限度来调动幼儿园内全体工作人员的积极性。通过对园内学习与生活中所出现的一系列问题进行科学合理的解决，从而找到最为合适的管理对策。比如，在园规的制定与课程安排等诸多方面，园长应当让所有职工参与进来，使得园内的职工也可以感受到应有的关爱，使其可以有更多的精力投入到工作当中，对于一些表现较为优秀的员工，园长应当对其进行一定的表扬并奖励，从而不断激发职工的工作热情。
想要从根本上管理好幼儿园，那么作为幼儿园的主要负责人，幼儿园园长应当树立以人为核心的管理理念。例如，在管理幼儿园的日常工作中遇到了问题，那么应当全体职工共同解决，在有了一定的成绩之后也应当所有的职工共同来分享。幼儿园园长应当秉着“人之初，性本善”的管理原则，将良好的品质应用的幼儿园管理工作之中，那么相信将幼儿园管理工作做好并不是一件困难的事情。在工作的过程当中，园长应当时刻的关心员工，并为员工提供一定的帮助。例如，园长在进行管理工作中发现一位幼儿教师的父亲生病了，该教师不仅需要承担教学的工作同时又要承担照顾父亲的工作，导致该教师身心疲惫，当园长发现这种情况时，便立即到医院探望该教师的父亲，并且为该教师安排的假期方便照顾其父亲，该教师十分感激，并表示会在以后的教学工作中更加的努力。在管理工作中，幼儿园不应该让园长独立的进行管理，需调动园内的所有职工共同行动起来，为幼儿园做出贡献。园长在工作的过程中，应当坚持亲力亲为的原则，让员工感受到园长对他们的关爱，拉近园长与职工之间的距离，从而方便园长及时的发现工作中的问题，并及时的找到解决问题的对策。对于一些需要扶持的员工，作为园长应当提供一定的援助，使得这些员工可以将身心投入到工作之中。
二、建立严格的管理制度与体系
在对幼儿园进行管理的过程中，首先应当建立起一个较为健全的管理制度，园长应当针对幼儿园的管理方面进行探讨，从而构建一套科学的幼儿管理模式，有效的推动幼儿园进行教学和管理方面的改革。并利用现代化技术对幼儿园进行管理，使得全园职工均可以积极的参加到幼儿园的管理中去，帮助园长开展管理工作。只有建立起一套科学且完善的管理制度，才可以确保幼儿园管理工作正常的进行，只有做到有章可循才能够加快促进幼儿园管理工作顺利的开展下去。
通过全园职工共同努力建立起来的规章与制度才能让幼儿园步入正轨，使得幼儿园的管理工作得以顺利的进行。在管理过程中，幼儿园园长应当不断加大对员工的培训力度，从而有效的提高每个职工的管理与教学水平。在工作过程中应当严格遵守规章制度，并不断的完善管理制度，从而促进幼儿园更好更快的发展起来。只有建立起严格的管理制度，并明确每个员工的岗位职责，才能使得每个员工明确自身岗位所应该尽到的责任与义务。园长还应当制定科学合理的奖罚制度，让职工更加明确对幼儿园的管理工作是一项十分严谨的工作，从而将幼儿园的管理工作效率最大限度的提高。
三、幼儿园园长应当以理论为基础，不断实现对幼儿园的创新化管理
若想从根本上改变传统的幼儿园管理模式，首先应当从根本上树立起创新意识，拓展渠道，根据具体情况制定管理措施。然后，通过采取科学有效的管理措施，从而促进幼儿园更好的发展下去。以下为幼儿园创新过程中所采取的主要措施，并取得了一定的效果。
1.自荐式开课创新举措。在教学过程中，园长可以设计一些自荐式的课程，通过邀请其他领导与教师来听课，当然相关教师可以做好教课准备，避免因慌乱造成意外，教师可以自我推荐，从而调动相关教师的工作积极性，从而提高课堂的工作效率。
2.邀请式的创新举措。在对幼儿园进行管理的过程中，离不开有效的监督，教师可以根据具体的课程来邀请不同的领导参加到课堂活动中去，从而使得园内的领导对幼儿园的课堂情况更加的了解，针对教师上课时所出现的问题，提出合理的管理意见，使得教师不断提高自己的教学质量。
3.参与式讨论创新举措。参与式讨论创新举措是近年来一种较为流行的现代化教研方式。通过“参与式讨论”的方式有效的调动了教师积极的参与到对幼儿园的管理工作中，使幼儿园教师真实的表达出了自己对幼儿园中存在的问题的看法，并针对这些问题提出了自己的解决方法与对策。
创新作为整个中华民族进步的动力与源泉，其也是我国教育事业不断进步与发展下去的主要动力。所以教育对于我国人才的发展起到了至关重要的作用。园长在对幼儿园进行管理的过程中，应当注重以理论为和兴，从而实现对幼儿园进行创新化管理的目的。作为幼儿园园长，其应当具备十分敏锐的洞察力，从而使得幼儿园不断适应信息化社会的发展。园长同时还应当对管理方面的知识有一定的了解，从而提高其对幼儿园的管理水平。
四、结语
总而言之，要想真正成为一名较为合格的幼儿园园长，其必需要具有科学创新、善于用人等现代管理理念。幼儿园园长的领导与管理艺术的魅力是无限的，但是管理幼儿园的工作仅仅依靠幼儿园园长的力量是远远不够的，管理工作必要要依靠幼儿园里所有职工，并建立完善的管理制度。从而提高对幼儿教学的管理水平，并将幼儿园管理事业推向巅峰。
参考文献：
[1]刘长丽.浅談幼儿园园长的管理艺术[J].新课程：小学，2013（06）：175.
[2]乐志红.谈谈幼儿园园长管理的创新艺术[J].上海教育科研，2010（11）：68.
[3]罗建红.将师资队伍建设作为幼儿园管理工作的核心[J].家庭与家教：现代幼教，2010（03）.
[4]邓正容.基于胜任特征的幼儿园园长培训需求研究[D].华东师范大学，2012.
[5]阮小玲.来自幼教前沿的报告——江苏省农村合格幼儿园建设扫描[J].早期教育：教师版，2010（04）：16.
关键词：幼儿园；管理艺术；教学质量；管理环节
随着社会的进步与发展，幼儿园园长在对幼儿园进行管理的过程中应当与时代的发展相融合，从而实现对幼儿园进行创新化管理。通过相关调查表明，幼儿管理工作对整个幼儿园的发展起到了至关重要的作用，但是从目前来看，我国大部分幼儿园并没有对幼儿园进行科学的管理。幼儿园园长作为幼儿园的主要负责人，应当积极的为推动幼儿园的发展做出贡献，并不断的优化幼儿园的管理制度。
一、树立以人为核心的管理理念
在对幼儿园进行管理的过程中，园长应当坚持以人为本的管理理念，并借助园内的全体工作人员的相关帮助，从而更加合理且科学的对园内的各项事物进行管理，从而保证以最大的限度来调动幼儿园内全体工作人员的积极性。通过对园内学习与生活中所出现的一系列问题进行科学合理的解决，从而找到最为合适的管理对策。比如，在园规的制定与课程安排等诸多方面，园长应当让所有职工参与进来，使得园内的职工也可以感受到应有的关爱，使其可以有更多的精力投入到工作当中，对于一些表现较为优秀的员工，园长应当对其进行一定的表扬并奖励，从而不断激发职工的工作热情。
想要从根本上管理好幼儿园，那么作为幼儿园的主要负责人，幼儿园园长应当树立以人为核心的管理理念。例如，在管理幼儿园的日常工作中遇到了问题，那么应当全体职工共同解决，在有了一定的成绩之后也应当所有的职工共同来分享。幼儿园园长应当秉着“人之初，性本善”的管理原则，将良好的品质应用的幼儿园管理工作之中，那么相信将幼儿园管理工作做好并不是一件困难的事情。在工作的过程当中，园长应当时刻的关心员工，并为员工提供一定的帮助。例如，园长在进行管理工作中发现一位幼儿教师的父亲生病了，该教师不仅需要承担教学的工作同时又要承担照顾父亲的工作，导致该教师身心疲惫，当园长发现这种情况时，便立即到医院探望该教师的父亲，并且为该教师安排的假期方便照顾其父亲，该教师十分感激，并表示会在以后的教学工作中更加的努力。在管理工作中，幼儿园不应该让园长独立的进行管理，需调动园内的所有职工共同行动起来，为幼儿园做出贡献。园长在工作的过程中，应当坚持亲力亲为的原则，让员工感受到园长对他们的关爱，拉近园长与职工之间的距离，从而方便园长及时的发现工作中的问题，并及时的找到解决问题的对策。对于一些需要扶持的员工，作为园长应当提供一定的援助，使得这些员工可以将身心投入到工作之中。
二、建立严格的管理制度与体系
在对幼儿园进行管理的过程中，首先应当建立起一个较为健全的管理制度，园长应当针对幼儿园的管理方面进行探讨，从而构建一套科学的幼儿管理模式，有效的推动幼儿园进行教学和管理方面的改革。并利用现代化技术对幼儿园进行管理，使得全园职工均可以积极的参加到幼儿园的管理中去，帮助园长开展管理工作。只有建立起一套科学且完善的管理制度，才可以确保幼儿园管理工作正常的进行，只有做到有章可循才能够加快促进幼儿园管理工作顺利的开展下去。
通过全园职工共同努力建立起来的规章与制度才能让幼儿园步入正轨，使得幼儿园的管理工作得以顺利的进行。在管理过程中，幼儿园园长应当不断加大对员工的培训力度，从而有效的提高每个职工的管理与教学水平。在工作过程中应当严格遵守规章制度，并不断的完善管理制度，从而促进幼儿园更好更快的发展起来。只有建立起严格的管理制度，并明确每个员工的岗位职责，才能使得每个员工明确自身岗位所应该尽到的责任与义务。园长还应当制定科学合理的奖罚制度，让职工更加明确对幼儿园的管理工作是一项十分严谨的工作，从而将幼儿园的管理工作效率最大限度的提高。
三、幼儿园园长应当以理论为基础，不断实现对幼儿园的创新化管理
若想从根本上改变传统的幼儿园管理模式，首先应当从根本上树立起创新意识，拓展渠道，根据具体情况制定管理措施。然后，通过采取科学有效的管理措施，从而促进幼儿园更好的发展下去。以下为幼儿园创新过程中所采取的主要措施，并取得了一定的效果。
1.自荐式开课创新举措。在教学过程中，园长可以设计一些自荐式的课程，通过邀请其他领导与教师来听课，当然相关教师可以做好教课准备，避免因慌乱造成意外，教师可以自我推荐，从而调动相关教师的工作积极性，从而提高课堂的工作效率。
2.邀请式的创新举措。在对幼儿园进行管理的过程中，离不开有效的监督，教师可以根据具体的课程来邀请不同的领导参加到课堂活动中去，从而使得园内的领导对幼儿园的课堂情况更加的了解，针对教师上课时所出现的问题，提出合理的管理意见，使得教师不断提高自己的教学质量。
3.参与式讨论创新举措。参与式讨论创新举措是近年来一种较为流行的现代化教研方式。通过“参与式讨论”的方式有效的调动了教师积极的参与到对幼儿园的管理工作中，使幼儿园教师真实的表达出了自己对幼儿园中存在的问题的看法，并针对这些问题提出了自己的解决方法与对策。
创新作为整个中华民族进步的动力与源泉，其也是我国教育事业不断进步与发展下去的主要动力。所以教育对于我国人才的发展起到了至关重要的作用。园长在对幼儿园进行管理的过程中，应当注重以理论为和兴，从而实现对幼儿园进行创新化管理的目的。作为幼儿园园长，其应当具备十分敏锐的洞察力，从而使得幼儿园不断适应信息化社会的发展。园长同时还应当对管理方面的知识有一定的了解，从而提高其对幼儿园的管理水平。
四、结语
总而言之，要想真正成为一名较为合格的幼儿园园长，其必需要具有科学创新、善于用人等现代管理理念。幼儿园园长的领导与管理艺术的魅力是无限的，但是管理幼儿园的工作仅仅依靠幼儿园园长的力量是远远不够的，管理工作必要要依靠幼儿园里所有职工，并建立完善的管理制度。从而提高对幼儿教学的管理水平，并将幼儿园管理事业推向巅峰。
参考文献：
[1]刘长丽.浅談幼儿园园长的管理艺术[J].新课程：小学，2013（06）：175.
[2]乐志红.谈谈幼儿园园长管理的创新艺术[J].上海教育科研，2010（11）：68.
[3]罗建红.将师资队伍建设作为幼儿园管理工作的核心[J].家庭与家教：现代幼教，2010（03）.
[4]邓正容.基于胜任特征的幼儿园园长培训需求研究[D].华东师范大学，2012.
[5]阮小玲.来自幼教前沿的报告——江苏省农村合格幼儿园建设扫描[J].早期教育：教师版，2010（04）：16.