【摘 要】
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作为美国加州技术管理咨询公司Quest的首席执行官,Tim Burke在过去十年间常常遇到甄别人才的麻烦。尽管决定雇用时每个人似乎都胜任,后来
Tim Burke, chief executive of Qu
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作为美国加州技术管理咨询公司Quest的首席执行官,Tim Burke在过去十年间常常遇到甄别人才的麻烦。尽管决定雇用时每个人似乎都胜任,后来
Tim Burke, chief executive of Quest, a technology management consulting firm in California, has been having trouble deciphering talent for the past decade. Although everyone seemed to be competent when it was decided to hire, later
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