【摘 要】
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目的了解中医医院人力资源管理现状。方法对样本单位进行调查表调查、院长访谈和员工座谈。结果中医医院卫生技术人员数量不足、护理人员严重缺乏、整体学历偏低、中医药人员
【机 构】
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四川省中医药管理局,成都中医药大学
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目的了解中医医院人力资源管理现状。方法对样本单位进行调查表调查、院长访谈和员工座谈。结果中医医院卫生技术人员数量不足、护理人员严重缺乏、整体学历偏低、中医药人员比例不足：各中医医院在人力资源管理中普遍重视人才,在人才引进、培养、分配等方面取得一定成效,但也存在共性问题。建议合理配置人力资源,加强中医药人才队伍建设：多方努力,争取宽松的人事政策；强化人力资源管理意识,合理引进人力资源；构建培训机制,不断探索薪酬体制,建立科学的人力资源管理体系。
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