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和谐企业应建立、健全一套科学的、符合企业发展需要的基本标准，包括品牌形象、市场定位、核心能力、员工素质、科技水平、管理流程、安全环保、企业文化、党群工作和经济、社会、环境效益。和谐企业应明确构建的基本内容，企业中的“和谐”涉及到企业系统中的诸方面，关键是理顺企业内部、企业与行业、企业与国内社会、企业与国际社会、企业与环境等五大的关系。和谐企业构建是具体的、长远的，需要长期奋斗，不断推进，逐步实现。