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本文作者根据自己国有企业人力资源管理的经验，主要从人力资源的流动过程对人力资源管理从三个方面进行了论述：人才的招聘和选用，培训及绩效管理，人才的流出。
从人才流动过程谈谈国有企业人力资源管理
【摘 要】
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本文作者根据自己国有企业人力资源管理的经验，主要从人力资源的流动过程对人力资源管理从三个方面进行了论述：人才的招聘和选用，培训及绩效管理，人才的流出。
【机 构】
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冀中能源股份有限公司东庞矿
【出 处】
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科技与企业
【发表日期】
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2014年1期
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