【摘 要】
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【摘要】企业致股东信是管理层运用语言影响海外潜在及现有投资者对企业的评价。为了深入了解中美企业对态度表达的差异。本文基于两个自建小型语料库，分析腾讯和亚马逊企业致股东信中的态度标记语。研究发现：在两个企业中，情感系统表达均多于其他系统。亚马逊的态度标记语明显多于腾讯。而腾讯使用的态度标记语主要集中在情感子系统。造成上述异的原因可能归因于个人表达，企业文化和国家文化差异等。研究结果对企业撰写致股东信
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【摘要】企业致股东信是管理层运用语言影响海外潜在及现有投资者对企业的评价。为了深入了解中美企业对态度表达的差异。本文基于两个自建小型语料库，分析腾讯和亚马逊企业致股东信中的态度标记语。研究发现：在两个企业中，情感系统表达均多于其他系统。亚马逊的态度标记语明显多于腾讯。而腾讯使用的态度标记语主要集中在情感子系统。造成上述异的原因可能归因于个人表达，企业文化和国家文化差异等。研究结果对企业撰写致股东信有参考价值。
【关键词】致股东信；态度标记语；对比分析
【作者简介】王伟，大连海事大学，外国语学院，外国语言学及应用语言学，研究方向：商务英语。
一、引言
企业致股东信是企业董事会主席写给潜在及现有投资者的信函。该信函已经成为企业对外沟通的重要媒介并且想要达到劝说和表明态度立场的目的。“态度”是指人的心理在受到某种影响后对人的行为、话语以及现象所做出的判断和鉴赏。所以本文主要基于自建的语料库，结合态度评价理论，来分析中美CEO 是如何表达态度以及表达方式的异同。
二、相关研究回顾
Martin
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