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在事业单位招聘工作中,岗位条件要求设置非常关键,直接影响招聘目标效果的实现和所聘岗位职责任务的完成。本文结合事业单位实际招聘工作中报考资格审核阶段的统计情况,对岗位条件设置进行分析和思考,以保证今后招聘工作开展时更加科学合理地设置职位任职条件。
事业单位公开招聘岗位条件要求设置的分析与思考
【摘 要】
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在事业单位招聘工作中,岗位条件要求设置非常关键,直接影响招聘目标效果的实现和所聘岗位职责任务的完成。本文结合事业单位实际招聘工作中报考资格审核阶段的统计情况,对岗位条件设置进行分析和思考,以保证今后招聘工作开展时更加科学合理地设置职位任职条件。
【机 构】
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涧西区人力资源和社会保障局
【出 处】
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黑龙江人力资源和社会保障
【发表日期】
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2021年10期
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