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随着我国改革开放步伐的不断深入,让人才需求逐年增长,但适合企业发展的高素质、高水平的专业人才却较为稀少,因此在当前这个新时期中,如何吸引和留住人才就成为企业发展需要注重关注和考虑的问题。本文简要介绍了新时期企业人力资源管理所存在的问题,并提出相对应的改进优化措施。
浅析新时期企业人力资源管理存在的问题及其改进策略
【摘 要】
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随着我国改革开放步伐的不断深入,让人才需求逐年增长,但适合企业发展的高素质、高水平的专业人才却较为稀少,因此在当前这个新时期中,如何吸引和留住人才就成为企业发展需要
【机 构】
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内蒙古农业大学职业技术学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年01期
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