【摘 要】
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我国的企业文化建设正方兴未艾，越来越受到人 们的重视，它的作用也与日俱增。但如何使企业文化建设工作更好地发挥其在企业经营管理中的积极功能，笔者认为，除了指导思想要明确、
【机 构】
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我国的企业文化建设正方兴未艾，越来越受到人 们的重视，它的作用也与日俱增。但如何使企业文化建设工作更好地发挥其在企业经营管理中的积极功能，笔者认为，除了指导思想要明确、组织架构要落实、工作作风要严谨外，建设方式和推广方法的选择及其运用也是不容忽视的。 一、“灌输”和“渗透”是搞好企业文化建设和推广工作的两种有效形式 企业文化建设及其推广的形式是多样的。一般说来，主要有两大类，一类是灌输式，另一类是渗透式。“灌输”是指在进行企业文化建设和推广过程中，强化对干部员工进行正面的宣传、系统的教育培训，使之能在较短
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