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市场取向不仅在工商部门人力资源管理中占有重要地位，也同样应该是政府人力资源管理体系构建的理念与手段选择，在政府人力资源管理中应强化市场取向，使政府人力资源管理活动越来越多地折射出市场的法则和规律，进而实现政府人事管理的根本变革。
市场取向：政府人力资源管理的理念与手段选择
【摘 要】
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市场取向不仅在工商部门人力资源管理中占有重要地位，也同样应该是政府人力资源管理体系构建的理念与手段选择，在政府人力资源管理中应强化市场取向，使政府人力资源管理活动越来
【机 构】
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湖南大学公商管理学院
【出 处】
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云梦学刊
【发表日期】
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2008年4期
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