高校人才队伍建设中的人本管理

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不管是组织的管理工作还是作业工作,都需要靠人来完成,人是管理工作的核心,也是管理理论研究的重点。如何使组织中的人在资源的配置过程中,将其内在的潜力发挥出来,以实现组织的目标;组织又如何在此过程中创造良好的环境,以利于成员的全面、自由的发展,这些是组织中最难解决的问题。人本管理是解决这一问题的最重要方式之一。
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