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智力型岗位的不断涌现,对传统岗位评价的要素提出了挑战.文章依据智力型岗位的特点,提出了从岗位本身所具有的难度(脑力难度)、环境难度(物理环境和社会环境)以及对公司的责任(利润和战略)三方面来评价岗位的新思路.
智力型岗位评价新思路
【摘 要】
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智力型岗位的不断涌现,对传统岗位评价的要素提出了挑战.文章依据智力型岗位的特点,提出了从岗位本身所具有的难度(脑力难度)、环境难度(物理环境和社会环境)以及对公司的责
【机 构】
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电子科技大学管理学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2006年6期
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