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电力改革对电力企业人力资源管理信息化建设提出了新的要求。本文结合工作实践，经过认真的调查研究，通过进一步对数字化电厂人力资源信息化管理现状的分析，从各个环节寻求阻碍数字化电厂人力资源信息化管理发展的原因，并且提出合理的、符合现实情形的对策，力求帮助数字化电厂提高企业竞争力。
数字化电厂人力资源信息化管理研究
【摘 要】
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电力改革对电力企业人力资源管理信息化建设提出了新的要求。本文结合工作实践，经过认真的调查研究，通过进一步对数字化电厂人力资源信息化管理现状的分析，从各个环节寻求阻碍数
【机 构】
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北京京能高安屯燃气热电有限责任公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年9期
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