【摘 要】
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随着时代的不断发展,各大企业对人员素质的要求越来越多,并进一步加强对人员的管理,其对管理人才素质的要求正在发生转变。高职院校人力资源管理专业的重要性不言而喻,其主要是向学生传授管理学相关知识,使学生能够掌握企业管理的技术和知识,并逐渐具备与之相关的能力。人力资源管理专业中包含的课程比较多,这些课程与企业管理紧密结合,具有很强的实用性。教师在开展人力资源管理教学时必须不断提高学生的实践能力,使学生能够充分将理论与实践相结合,这样才能进一步提高学生的综合素质。
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随着时代的不断发展,各大企业对人员素质的要求越来越多,并进一步加强对人员的管理,其对管理人才素质的要求正在发生转变。高职院校人力资源管理专业的重要性不言而喻,其主要是向学生传授管理学相关知识,使学生能够掌握企业管理的技术和知识,并逐渐具备与之相关的能力。人力资源管理专业中包含的课程比较多,这些课程与企业管理紧密结合,具有很强的实用性。教师在开展人力资源管理教学时必须不断提高学生的实践能力,使学生能够充分将理论与实践相结合,这样才能进一步提高学生的综合素质。
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