【摘 要】
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广州市委、市政府日前联合出台《关于加快集聚产业领军人才的意见》，要求以“高精尖缺”为导向，集中力量培养和引进重点产业领域的领军人才和团队。《意见》提出，自今年起，五年内要在商贸会展、金融保险、现代物流、航运航空、新一代信息技术等重点产业领域内，支持500名创新创业领军人才（含团队成员），每年支持1000名产业高端人才、2000名产业急需紧缺人才，吸引带动各类产业人才来穗工作，形成人才引领产业、产业
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广州市委、市政府日前联合出台《关于加快集聚产业领军人才的意见》，要求以“高精尖缺”为导向，集中力量培养和引进重点产业领域的领军人才和团队。《意见》提出，自今年起，五年内要在商贸会展、金融保险、现代物流、航运航空、新一代信息技术等重点产业领域内，支持500名创新创业领军人才（含团队成员），每年支持1000名产业高端人才、2000名产业急需紧缺人才，吸引带动各类产业人才来穗工作，形成人才引领产业、产业集聚人才、人才与产业良性互动的良好局面。
（人民网）
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你是什么样的人，就吸引什么样的人。当我听到有人说：“在我的这个生意里我想要这几种类型的人。”我会笑一笑说：“这不是由你选择的。”你不能选择哪一种类型，你不能得到你想要的人，你得到的是你这样的人。什么样的人会制造出什么样的人，这也称为“吸引法则”。你可以因此而生，也可以因此而死。 无论手段多么巧妙，高压手段终会招致他人的抵制和报复。这些都好比“磁力”的吸引与排斥，其提出者是美国哈佛大学管理学教授科
朋友乔凯的元器件公司又招聘两名管理专家，一个抓经营，一个管财务。我和他开玩笑，您再上5号管理工具，就还得再请5位高管吧。 乔凯不以为然，“公司目前的业务需要切换到内部定价模式，想学阿米巴，不怕成本高。” “看来乔兄深谙阿米巴之道，而不是要当赌徒吧。” “不敢跟大记者掉书袋，我只是取稻盛精华之道为我所用而已。” 大概在两年前，我第一次深入接触阿米巴，在我这个“外人”的眼里，它就是企业转型变革
控制自己 富兰克林是18世纪美国著名的科学家、政治家，年轻时他辛苦创办了自己的印刷厂，出版报纸。一次，他跟管理员因误会发生了冲突。管理员为发泄对富兰克林的不满，把他排版工作用的房间蜡烛全收起来，这种情形一连发生了几次。直到有一天，富兰克林在排稿子时再也找不到蜡烛了。富兰克林怒不可遏，立即奔向地下室，看见管理员一边往锅炉里添煤，一边吹着口哨，仿佛什么事都没有发生过。富林克林当即对他破口大骂，直到想
2013年5月，王某入职我公司，双方签订为期5年的劳动合同，约定月工资为5000元。其后我公司均按時发放工资，但一直没有为其缴纳社会保险。2016年2月，王某以我公司没有为其缴纳社会保险为由提出辞职，并办理了离职手续。随后，王某诉至劳动争议仲裁委员会，要求我公司向其支付3个月工资的经济补偿15000元。请问，这种情况下我公司需要支付经济补偿金吗？ 依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，
近期我公司两名员工因为私人恩怨在公司内发生肢体冲突，公司认为二人的行为违反了员工手册中“不准在办公场所打架斗殴”的规定，准备按照严重违纪解除劳动关系，请问这样处理是否有风险？ 根据贵公司提供的情形来看，在处理时有以下几点需注意： 证据的收集是否到位。几乎所有涉及员工违纪的处理，最后都会落脚在证据上，比如拍摄到员工打架现场的监控，二者在办公场所打架是否报警，如果有警方的出警记录和当事人口供，将会
“老工伤”人员的保障有哪些 来信咨询：我们企业（上海）有一位职工1993年患职业病，去年经鉴定为因工致残三级。我单位已经参加了工伤保险，是否可以申请其工伤待遇由工伤保险基金支付？ 专家解答：近几年，随着我国社会保障制度的不断完善，“老工伤”人员实行单位自我保障、分散管理所带来的问题日益突出，而且对于“老工伤”员工，目前全国各地政策不一。就上海市而言，您可以参照《上海市工伤保险实施办法》（沪劳保
互联网上流行各种“体”，前些时日网上有一封水漆工的准女婿写给丈母娘的“扫盲体”： “阿姨，端午见面，看您很担忧，好像对我们水漆工有误解，所以给您写几句，算是扫盲吧。……你说刷漆很脏很累，其实干啥都有辛酸泪；你说刷漆的身体都很坏，其实刷水漆无污染无危害；你说我起早摸黑赚得少，其实远超大学生那三瓜两枣；只要您同意我和您女儿结良缘，我保证买房不找您借钱！” 读之让人慨叹，这个小青年很有文采嘛，也是“
《有毒的逻辑》一书的作者罗伯特J.古拉（Robert J. Gula）英年早逝，47歲时就被胰腺癌夺去了生命。接触过他的人，无一不为他深深折服：他活力四射，目光如炬，言简意赅，有着运动员般健硕的身躯，一团棕灰色的头发倒向一边却不显蓬乱，时而流露顽童般俏皮的幽默感，却总是全神贯注地仔细、真心倾听他人的话语，还拥有闪闪发光的心灵。 对于为什么要创作这本有关语言逻辑的手册，作者生前如此阐释：“这本书来