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学生的成长与否,在很大程度上取决于老师对他们的评价与影响。教者无虑,在教师的眼中,学生是不应该有优劣之分的。虽然每一个学生确实存在着智力、能力、性格气质等方面的个性差异,但是,只要老师善于用接纳和欣赏的眼光去看待每一个学生,潜心挖掘每一个学生身上的闪光点,摆正自己的位置,真心的去关心、爱护每一个学生,做学生的良师益友,坚信每一个学生都是可教的,就没有不“成功”的学生。
一、 接纳是教育的开始
由于智力和非智力因素及社会、学校、家庭等诸多因素对学生的影响,有些学生在思想品德、组织纪律、学习成绩等某些方面表现出较一般同龄人稍差。有的教师就给这些学生安上了“差生”、“双差生”的名号,错误地认为“朽木不可雕也”而放弃教育。其实“差生”并不像有的人认为的那样差,大多的“差生”仅是某一方面相对落后。“差”并不是其本质。十几岁的孩子,正处在长身体、长知识的时期,可塑性很大。教育者应当有慈母的心、大海般的胸怀去接纳每一位学生,对他们付出无尽的爱,从各方面去关心他们,用爱去感动他们,努力去挖掘他们的闪光点,让他们也能感受到老师赏识,使其从新树立进取的信心和勇气,走向成功之路。
我教的班级曾经有个学生学习成绩很差,课堂上不听讲不但,闲话特别多,有时还在他前面同学的背上乱画。但他的书法作品却拿过一等奖。对这样一个学生,我从未对他失去信心,而是耐心地开导他,欣赏他的才华,并给他展示才华的机会。有一次,我把教室里出黑板报的任务完全交给了他,结果他很尽力,得到了同学们的称赞。于是我就以此为突破口,培养他对学习的兴趣。当他认识到自己在班里是有地位的,由此树立了信心。
作为发展的人,也就意味着学生还是一个不成熟的人,是一个正在成长的人。在实践中,教师往往忽视学生是成长中的人的特点,而要求学生十全十美,这是和发展观点相对立的。人无完人,何况是十多岁的学生。所以,教师要把学生作为一个发展的人来对待,要理解学生身上存在的不足,要允许学生犯错误,人谁无过,经一事,长一智吗!老师应当有一颗宽容的心,理智客观地评判学生的过失,谅解他们,欣赏他们的优点,及时地为他们排忧解难,引导他们走出人生的低谷。
二、 鼓励与赏识是教育成功的桥梁
发现学生的成功,哪怕是微不足道的一个闪光点,我们都要及时地给予表扬、肯定,这是教育成功的桥梁。前苏联教育家苏霍姆林斯基认为:鼓励学生,让学生感受到鼓励的欢乐是一种巨大的情绪力量,它可以促进学生勤奋学习的愿望。他强调说:请你无论如何不要使这种内在的力量消失。一旦缺少这种力量,教育上的任何巧妙措施都是无济于事的。”
重视鼓励,相信大多的教师都能做到。但我发现,老师们给优秀生的鼓励一般是非常慷慨的,给后进生的鼓励与赞赏却就非常地吝啬,有时不但不给,反而给予嘲弄、奚落、挖苦。人们似乎都乐于锦上添花,而不屑于雪中送炭。但实际上的需要往往却恰恰相反。亲切的关怀和衷心的鼓励应该更多地给予后进生才对,因为每一个人都喜欢得到别人赞赏,后进生更想要,有时一个小小的赞赏就给他带来了无穷的动力。
学生黄某某,原来是我班一个非常好动、搞事、不思进取的差生,在很多教师的眼中,他已是无可救药的了,但我还是没有放弃,对他动之以情,晓之以理,耐心的去教导他。想方设法地寻找他的闪光点,真的皇天不负有心人,终于给我找到了——(1)他人是非常的聪明,接受能力特强,只是平时懒,家长又没用心管教,无心向学而已:(2)有时,他还是挺乐意助人的。有了这两个发现,我上课就经常的关注他,多提问他,并及时的表扬他,因为他不断的得到我的表扬,认为我对他很赏识,心里美滋滋的,听课越来越专心,学习越来越起劲了。我顺势又安排了数学科代表给他当,让他为班里做点事,帮助一下部分学困的同学。这样,一个学期过去了,黄某某的整个人就像脱胎换骨一样,老师们、同学们对他都完全改观了,期末考的总成绩,他居然跃到了班的第九名,比期初进了27名呢!
三、 没有爱就没有教育
爱心,是通往学生心灵的桥梁,是打开学生心扉的钥匙,是照亮学生未来的灯烛,离开了爱,教育成功就成为空话,教育不能没有爱。
1、爱心是建立在关心和尊重学生的基础上的。理解是产生爱心情感的前题,哪怕是一个微笑,一个表扬,一句祝福,一个眼神,都会使学生产生亲切感。真正的教师威信不是空喊口号,而是一言一行中的潜移默化。教师高高在上的高压政策,如同一堵无形的墙横跨在师生之间,学生必然望而生畏,敬而远之,更有甚者会产生不满和逆反心理。所以教师不妨走下讲台,以服务学生的心态和学生做一回同桌,与学生讨论共同的话题,和学生谈趣事,拉家常,了解他们的心声。这样,教师在学生心目中的威信也便在无声无息中得以提高。爱心其实是一剂融合师生关系的良药,对学生一味弹压而缺乏爱心的班主任,难以造就一种生机勃勃、民主和谐的班风导向,也不会造就一个具有凝聚力和良好氛围的班集体。
2、爱心是一种责任和感召力。教育的本质是人的教育,其核心是爱。对学生表现冷漠或置若罔闻的一味迁就,就是教育的失败,成为学生成长发展的绊脚石。热情的工作,奉献爱心,一旦让学生体会到了老师的关爱,就会涌现出一股暖流,一种动力,就像一只无形的手在引导其发展。现代教育发展表明,人文色彩在教育中的作用愈来愈浓烈,情感交流是教育的连接点。
3、爱心是学生发展的催化剂。与其他教师相比,班主任更具有独特的仿效性,一言一行极易被学生所关注和模仿,在学生心目中无疑是一种导向。班主任要充分利用这种特殊的角色,为学生导航。关注学生思想发展动向,需要付出辛勤劳动,以足够的耐心、细心、爱心、真心去打动和引导,做到以心换心,学会换位思考。这份爱心一旦被学生理解和支持,才会真正成为良师益友,学生才会真正“亲其师,信其道”。教师的帮助会使学生的成长少走弯路。教师的支持、体谅和引导则会点燃学生求知的欲望,探索的热情和勇气。
是的,教师作为人类灵魂的工程师,应该有大海一般的胸怀,“海纳百川,有容乃大”;应该像细雨,“随风潜入夜,润物细无声”;更应该像阳光,不仅使优秀生得到温暖,更应该让后进生获得光明。
(作者单位:广东珠海市斗门区城南学校 519000)
一、 接纳是教育的开始
由于智力和非智力因素及社会、学校、家庭等诸多因素对学生的影响,有些学生在思想品德、组织纪律、学习成绩等某些方面表现出较一般同龄人稍差。有的教师就给这些学生安上了“差生”、“双差生”的名号,错误地认为“朽木不可雕也”而放弃教育。其实“差生”并不像有的人认为的那样差,大多的“差生”仅是某一方面相对落后。“差”并不是其本质。十几岁的孩子,正处在长身体、长知识的时期,可塑性很大。教育者应当有慈母的心、大海般的胸怀去接纳每一位学生,对他们付出无尽的爱,从各方面去关心他们,用爱去感动他们,努力去挖掘他们的闪光点,让他们也能感受到老师赏识,使其从新树立进取的信心和勇气,走向成功之路。
我教的班级曾经有个学生学习成绩很差,课堂上不听讲不但,闲话特别多,有时还在他前面同学的背上乱画。但他的书法作品却拿过一等奖。对这样一个学生,我从未对他失去信心,而是耐心地开导他,欣赏他的才华,并给他展示才华的机会。有一次,我把教室里出黑板报的任务完全交给了他,结果他很尽力,得到了同学们的称赞。于是我就以此为突破口,培养他对学习的兴趣。当他认识到自己在班里是有地位的,由此树立了信心。
作为发展的人,也就意味着学生还是一个不成熟的人,是一个正在成长的人。在实践中,教师往往忽视学生是成长中的人的特点,而要求学生十全十美,这是和发展观点相对立的。人无完人,何况是十多岁的学生。所以,教师要把学生作为一个发展的人来对待,要理解学生身上存在的不足,要允许学生犯错误,人谁无过,经一事,长一智吗!老师应当有一颗宽容的心,理智客观地评判学生的过失,谅解他们,欣赏他们的优点,及时地为他们排忧解难,引导他们走出人生的低谷。
二、 鼓励与赏识是教育成功的桥梁
发现学生的成功,哪怕是微不足道的一个闪光点,我们都要及时地给予表扬、肯定,这是教育成功的桥梁。前苏联教育家苏霍姆林斯基认为:鼓励学生,让学生感受到鼓励的欢乐是一种巨大的情绪力量,它可以促进学生勤奋学习的愿望。他强调说:请你无论如何不要使这种内在的力量消失。一旦缺少这种力量,教育上的任何巧妙措施都是无济于事的。”
重视鼓励,相信大多的教师都能做到。但我发现,老师们给优秀生的鼓励一般是非常慷慨的,给后进生的鼓励与赞赏却就非常地吝啬,有时不但不给,反而给予嘲弄、奚落、挖苦。人们似乎都乐于锦上添花,而不屑于雪中送炭。但实际上的需要往往却恰恰相反。亲切的关怀和衷心的鼓励应该更多地给予后进生才对,因为每一个人都喜欢得到别人赞赏,后进生更想要,有时一个小小的赞赏就给他带来了无穷的动力。
学生黄某某,原来是我班一个非常好动、搞事、不思进取的差生,在很多教师的眼中,他已是无可救药的了,但我还是没有放弃,对他动之以情,晓之以理,耐心的去教导他。想方设法地寻找他的闪光点,真的皇天不负有心人,终于给我找到了——(1)他人是非常的聪明,接受能力特强,只是平时懒,家长又没用心管教,无心向学而已:(2)有时,他还是挺乐意助人的。有了这两个发现,我上课就经常的关注他,多提问他,并及时的表扬他,因为他不断的得到我的表扬,认为我对他很赏识,心里美滋滋的,听课越来越专心,学习越来越起劲了。我顺势又安排了数学科代表给他当,让他为班里做点事,帮助一下部分学困的同学。这样,一个学期过去了,黄某某的整个人就像脱胎换骨一样,老师们、同学们对他都完全改观了,期末考的总成绩,他居然跃到了班的第九名,比期初进了27名呢!
三、 没有爱就没有教育
爱心,是通往学生心灵的桥梁,是打开学生心扉的钥匙,是照亮学生未来的灯烛,离开了爱,教育成功就成为空话,教育不能没有爱。
1、爱心是建立在关心和尊重学生的基础上的。理解是产生爱心情感的前题,哪怕是一个微笑,一个表扬,一句祝福,一个眼神,都会使学生产生亲切感。真正的教师威信不是空喊口号,而是一言一行中的潜移默化。教师高高在上的高压政策,如同一堵无形的墙横跨在师生之间,学生必然望而生畏,敬而远之,更有甚者会产生不满和逆反心理。所以教师不妨走下讲台,以服务学生的心态和学生做一回同桌,与学生讨论共同的话题,和学生谈趣事,拉家常,了解他们的心声。这样,教师在学生心目中的威信也便在无声无息中得以提高。爱心其实是一剂融合师生关系的良药,对学生一味弹压而缺乏爱心的班主任,难以造就一种生机勃勃、民主和谐的班风导向,也不会造就一个具有凝聚力和良好氛围的班集体。
2、爱心是一种责任和感召力。教育的本质是人的教育,其核心是爱。对学生表现冷漠或置若罔闻的一味迁就,就是教育的失败,成为学生成长发展的绊脚石。热情的工作,奉献爱心,一旦让学生体会到了老师的关爱,就会涌现出一股暖流,一种动力,就像一只无形的手在引导其发展。现代教育发展表明,人文色彩在教育中的作用愈来愈浓烈,情感交流是教育的连接点。
3、爱心是学生发展的催化剂。与其他教师相比,班主任更具有独特的仿效性,一言一行极易被学生所关注和模仿,在学生心目中无疑是一种导向。班主任要充分利用这种特殊的角色,为学生导航。关注学生思想发展动向,需要付出辛勤劳动,以足够的耐心、细心、爱心、真心去打动和引导,做到以心换心,学会换位思考。这份爱心一旦被学生理解和支持,才会真正成为良师益友,学生才会真正“亲其师,信其道”。教师的帮助会使学生的成长少走弯路。教师的支持、体谅和引导则会点燃学生求知的欲望,探索的热情和勇气。
是的,教师作为人类灵魂的工程师,应该有大海一般的胸怀,“海纳百川,有容乃大”;应该像细雨,“随风潜入夜,润物细无声”;更应该像阳光,不仅使优秀生得到温暖,更应该让后进生获得光明。
(作者单位:广东珠海市斗门区城南学校 519000)