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当今社会经济迅猛发展,在激烈的市场经济竞争下,拥有一套完善的人力资源经济管理体系是事业单位获得效益的重要前提.正确运用好这套管理体系,可以大大地改善事业单位的管理效率以及进一步提高其专业化程度.科学合理的利用这一手段,可以更好地提高事业单位的核心竞争力,在激烈的市场竞争中处于更加有利的位置.对于任何一个事业单位而言,构建一套健全、完善的人力资源经济管理体系是促进整个事业单位发展的必备要素.