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摘 要：在国家快速发展的今天，很多行业的经济进步幅度比较大，直接推动了综合国力的提升。与此同时，财会监管工作也获得了高度关注，尤其是在工作制度建设上，必须持续完善，要确保每一项工作的开展，都具有足够的依据，减少过往工作的缺失和不足，从本质上提高工作的可靠性、可行性。文章针对财会监管工作的制度建设展开讨论，并提出合理化建议。
关键词：财会 监管 工作 制度 建设
相对而言，财会监管工作的开展，具有很多的影响因素，想要在未来的工作中得到理想的成绩，并不是一件容易的事情，要努力从长远的角度出发，这样才能在工作过程中取得优秀的成果。制度建设的开展，一方面是为了财会监管工作获得更多的依据，另一方面则是为了让大家能够在良性循环的范围内执行工作，避免极端行为的出现。
一、财会监管工作的问题分析
1.领导重视程度不足。我国在现阶段的发展中，正进入到一个十分重要的时期，想要在最终的工作上得到理想的成绩，并不是一件容易的事情，要在多个方面综合考虑。财会监管工作的实施，已经成为了社会上重点关注的内容，即便是出现了很小的缺失，都容易在工作中造成难以弥补的现象。分析认为，财会监管工作所表现出的问题当中，领导重视程度非常不足。首先，各个地方的财会监管工作，必须要根据新时代的发展要求做出革新，仅仅在传统的工作层面上努力，是远远不够的，甚至会因此产生恶性循环的现象。但是部分领导对于该方面的内容，未进行深入了解，而是过分的注重地方经济虚浮增长，由此造成的经济隐患和财会问题，将会难以在短期内解决。其次，领导在日常的工作过程中，一定程度上忽视了财会监管工作的某些细节问题，即便在下级部署有所反应，依然没有及时的处理，这就直接造成历史积累问题不断的恶化。
2.工作制度不完善。相对而言，财会监管工作所具有的敏感程度较高，想要在今后的工作中获得理想的成绩，必须在工作制度上持续完善。在调查过程中，发现很多地方的财会监管工作，其制度都出现了一定的问题。首先，工作制度在执行的力度上表现不足。一般而言，制度的存在，就是为了督促财会监管工作能够更好的开展，提高工作效率和工作质量。但是，当制度成为一种摆设，财会监管工作就失去了原有的束缚，甚至展现为随意工作的特点，这中现象的存在，非常容易造成工作体系的恶性循环，甚至是对地方工作的长久进步，造成强烈的阻碍。其次，工作制度的设定过程中，完全是从主观上、从理论上出发，未开展大量的调研分析。现阶段的工作开展，有很多挑战要应对，必须对国家、社会方面的要求充分满足，即便是出现了很小的问题，都容易在日后演变为庞大的恶性循环体系。第三，制度方面的问题，还表现在未阶段性的革新，长久停留在老旧内容上，很容易造成严重的矛盾、冲突。
3.工作合作较少。我国在目前的发展中，正进入到一个十分特殊的时期，想要在最终的工作上取得良好的成绩，必须加强部门之间的合作，由此才能推动地方政府的全面进步。可是从已经掌握的情况来看，财会监管工作往往是独立作战，根本没有较多的合作，甚至是与其他部门出现了很多的矛盾现象。第一，财会监管工作的相关人员、部门，其在优越感方面表现较强，根本没有采取良好的合作手段，在合作意识的表现上也不强烈，这就直接造成了其他部门的严重疏远现象，政府单位的内部工作，存在强烈的分化问题。第二，财会监管工作的合作，应该是在大型任务或者是细节工作上互相帮助，可即便是内部工作人员，仍然是按照自己的思维和想法来单纯工作，根本没有对以后充分考虑，这就很容易造成财会监管工作的严重隐患，同时在解决的难度上非常高。
二、财会监管工作的制度建设对策
1.加强领导重视程度。随着时代的发展和经济的进步，财会监管工作的制度建设，已经达到了刻不容缓的地步，要想在今后取得理想的成绩，必须加强领导重视。首先，财会监管工作的各项任务布置，应该经过领导的审批和同意，并且经常的督促领导完成工作任务，实现同级监督，政府部门要定期听取汇报，结合实际搜集到的数据、信息，对领导做出鼓励或者是批评，避免过往的问题反复出现。其次，一定要对财会监管工作的制度要求，充分的反馈到领导的办公室，同时利用多渠道来进行汇报分析。现如今的地方发展，存在很強烈的竞争力，再加上国家的要求较多，很多领导没有空余时间来处理财会监管工作的制度建设。在此种情况下，必须将领导的工作时间做出科学安排，要尽量的将制度建设放在第一位，这样才能将过往的问题快速解决，后续工作任务的开展，也可以达到有据可依的目标。
2.加强责任的合理划分。从某种程度上分析，财会监管工作的制度建设，还必须在责任的划分上高度努力，如果在该方面没有按照合理的模式来完成，肯定会造成难以弥补的损失，甚至是在工作的长久发展上，出现严峻的挑战。本文认为，财会监管工作的制度建设中，应进一步加强责任的合理划分，只有让每一个工作人员，都拥有明确的工作内容、明确的责任信息，才能对后续的工作挑战有效应对，减少过往出现的各种缺失和不足。要建立各自的职责，做到定人、定事、定责任，正确处理会计管理与财会监管的关系。建立财会监管制度，目的是为了保证财会工作的顺利进行，防范案件、堵塞漏洞。财会监管工作是有利于会计工作的加强，但它不能完全代替银行的核算，要明确各自的职责，落实岗位责任制，教育监管人员忠于职守，坚持原则，一丝不苟。由此可见，对于责任方面的划分、执行，日后还需要进一步的重视，应努力提高工作的效率和质量，避免同类问题反复发生。
3.完善监管体系。经过上述几项工作的开展，财会监管工作的制度建设，基本上能够取得良好的效果，各个方面未出现严重的问题。建议在今后的工作中，进一步完善监管体系。首先，应该对固有的工作内容实施优化处理，找出问题的根源，结合时代发展和单位需求，制定新的监管体系，并坚持进行试运行，持续性的完善。其次，对于新的监管体系开展，肯定会触及到较多人的利益，此时必须以国家发展为目标，坚持对新的体系积极执行，一方面对反馈的问题有效解决，另一方面结合地方实际，强化新监管体系的落实。第三，要求在完善监管体系的时候，对多方面的利益协调处理，尽量避免工作单位内部的矛盾和冲突。
三、结语
本文对财会监管工作的制度建设展开讨论，现阶段的工作开展在整体上符合预期，未出现严重的不足。日后，必须对制度方面的建设深入分析，尤其要开展大量的调查研究，对各方的看法和意见做出搜集，这样才能尽量的对制度进行完善处理，从而避免工作上的问题。
参考文献：
[1]刘丹.事业单位财会监管问题探究[J].中国市场，2017，（03）：159+161.
[2]倪孙华.高校与银行财会监管的比较和路径建设[J].经济师，2013，（11）：82-83.
[3]周亚青.关于事业单位财会监管问题的思考[J].现代经济信息，2015，（05）：215.
关键词：财会 监管 工作 制度 建设
相对而言，财会监管工作的开展，具有很多的影响因素，想要在未来的工作中得到理想的成绩，并不是一件容易的事情，要努力从长远的角度出发，这样才能在工作过程中取得优秀的成果。制度建设的开展，一方面是为了财会监管工作获得更多的依据，另一方面则是为了让大家能够在良性循环的范围内执行工作，避免极端行为的出现。
一、财会监管工作的问题分析
1.领导重视程度不足。我国在现阶段的发展中，正进入到一个十分重要的时期，想要在最终的工作上得到理想的成绩，并不是一件容易的事情，要在多个方面综合考虑。财会监管工作的实施，已经成为了社会上重点关注的内容，即便是出现了很小的缺失，都容易在工作中造成难以弥补的现象。分析认为，财会监管工作所表现出的问题当中，领导重视程度非常不足。首先，各个地方的财会监管工作，必须要根据新时代的发展要求做出革新，仅仅在传统的工作层面上努力，是远远不够的，甚至会因此产生恶性循环的现象。但是部分领导对于该方面的内容，未进行深入了解，而是过分的注重地方经济虚浮增长，由此造成的经济隐患和财会问题，将会难以在短期内解决。其次，领导在日常的工作过程中，一定程度上忽视了财会监管工作的某些细节问题，即便在下级部署有所反应，依然没有及时的处理，这就直接造成历史积累问题不断的恶化。
2.工作制度不完善。相对而言，财会监管工作所具有的敏感程度较高，想要在今后的工作中获得理想的成绩，必须在工作制度上持续完善。在调查过程中，发现很多地方的财会监管工作，其制度都出现了一定的问题。首先，工作制度在执行的力度上表现不足。一般而言，制度的存在，就是为了督促财会监管工作能够更好的开展，提高工作效率和工作质量。但是，当制度成为一种摆设，财会监管工作就失去了原有的束缚，甚至展现为随意工作的特点，这中现象的存在，非常容易造成工作体系的恶性循环，甚至是对地方工作的长久进步，造成强烈的阻碍。其次，工作制度的设定过程中，完全是从主观上、从理论上出发，未开展大量的调研分析。现阶段的工作开展，有很多挑战要应对，必须对国家、社会方面的要求充分满足，即便是出现了很小的问题，都容易在日后演变为庞大的恶性循环体系。第三，制度方面的问题，还表现在未阶段性的革新，长久停留在老旧内容上，很容易造成严重的矛盾、冲突。
3.工作合作较少。我国在目前的发展中，正进入到一个十分特殊的时期，想要在最终的工作上取得良好的成绩，必须加强部门之间的合作，由此才能推动地方政府的全面进步。可是从已经掌握的情况来看，财会监管工作往往是独立作战，根本没有较多的合作，甚至是与其他部门出现了很多的矛盾现象。第一，财会监管工作的相关人员、部门，其在优越感方面表现较强，根本没有采取良好的合作手段，在合作意识的表现上也不强烈，这就直接造成了其他部门的严重疏远现象，政府单位的内部工作，存在强烈的分化问题。第二，财会监管工作的合作，应该是在大型任务或者是细节工作上互相帮助，可即便是内部工作人员，仍然是按照自己的思维和想法来单纯工作，根本没有对以后充分考虑，这就很容易造成财会监管工作的严重隐患，同时在解决的难度上非常高。
二、财会监管工作的制度建设对策
1.加强领导重视程度。随着时代的发展和经济的进步，财会监管工作的制度建设，已经达到了刻不容缓的地步，要想在今后取得理想的成绩，必须加强领导重视。首先，财会监管工作的各项任务布置，应该经过领导的审批和同意，并且经常的督促领导完成工作任务，实现同级监督，政府部门要定期听取汇报，结合实际搜集到的数据、信息，对领导做出鼓励或者是批评，避免过往的问题反复出现。其次，一定要对财会监管工作的制度要求，充分的反馈到领导的办公室，同时利用多渠道来进行汇报分析。现如今的地方发展，存在很強烈的竞争力，再加上国家的要求较多，很多领导没有空余时间来处理财会监管工作的制度建设。在此种情况下，必须将领导的工作时间做出科学安排，要尽量的将制度建设放在第一位，这样才能将过往的问题快速解决，后续工作任务的开展，也可以达到有据可依的目标。
2.加强责任的合理划分。从某种程度上分析，财会监管工作的制度建设，还必须在责任的划分上高度努力，如果在该方面没有按照合理的模式来完成，肯定会造成难以弥补的损失，甚至是在工作的长久发展上，出现严峻的挑战。本文认为，财会监管工作的制度建设中，应进一步加强责任的合理划分，只有让每一个工作人员，都拥有明确的工作内容、明确的责任信息，才能对后续的工作挑战有效应对，减少过往出现的各种缺失和不足。要建立各自的职责，做到定人、定事、定责任，正确处理会计管理与财会监管的关系。建立财会监管制度，目的是为了保证财会工作的顺利进行，防范案件、堵塞漏洞。财会监管工作是有利于会计工作的加强，但它不能完全代替银行的核算，要明确各自的职责，落实岗位责任制，教育监管人员忠于职守，坚持原则，一丝不苟。由此可见，对于责任方面的划分、执行，日后还需要进一步的重视，应努力提高工作的效率和质量，避免同类问题反复发生。
3.完善监管体系。经过上述几项工作的开展，财会监管工作的制度建设，基本上能够取得良好的效果，各个方面未出现严重的问题。建议在今后的工作中，进一步完善监管体系。首先，应该对固有的工作内容实施优化处理，找出问题的根源，结合时代发展和单位需求，制定新的监管体系，并坚持进行试运行，持续性的完善。其次，对于新的监管体系开展，肯定会触及到较多人的利益，此时必须以国家发展为目标，坚持对新的体系积极执行，一方面对反馈的问题有效解决，另一方面结合地方实际，强化新监管体系的落实。第三，要求在完善监管体系的时候，对多方面的利益协调处理，尽量避免工作单位内部的矛盾和冲突。
三、结语
本文对财会监管工作的制度建设展开讨论，现阶段的工作开展在整体上符合预期，未出现严重的不足。日后，必须对制度方面的建设深入分析，尤其要开展大量的调查研究，对各方的看法和意见做出搜集，这样才能尽量的对制度进行完善处理，从而避免工作上的问题。
参考文献：
[1]刘丹.事业单位财会监管问题探究[J].中国市场，2017，（03）：159+161.
[2]倪孙华.高校与银行财会监管的比较和路径建设[J].经济师，2013，（11）：82-83.
[3]周亚青.关于事业单位财会监管问题的思考[J].现代经济信息，2015，（05）：215.