学校管理总是蕴含在许多教育细节中,很多时候我们某个教育细节的处理足以影响一个孩子的一生,也足以坚定我们对教育的执著信念。在东风的日子里,我尝试着走近了一个特殊学生,
铃声刚响,还没等我说下课,一个小巧的身影早已飞出教室。“又是他!”我无奈地叹了口气。他就是小齐,一个多动又淘气的孩子。课堂上经常走神、说话,情绪激动时,会突然大叫,甚
“叮咚”短信铃声响起:张老师到家否?向您揭秘:您今天用的那个悠悠球是坏的,所以您永远赢不了金XX,哈哈!上当了吧。“嘟嘟”QQ头像闪动:您今天的数学课讲得太牛了,我听得特明
1rn初次见到你,是在深秋.rn我站在小区喷泉旁,看着金黄色的树叶缓缓落下.顺着那落叶,我看到了树下的你—— 一个穿着白粉色裙子,麻花辫上别着蝴蝶结,却哭得满脸通红的小女孩.
高职院校独特的培养目标和教育模式,要求校园文化融入更多的企业文化特色。作者试从高职校园文化的定位和特征、高职校园文化与企业文化之间的关系及两者的碰撞与对接等方面
变化的点点滴滴陶行知先生要求教师善于变,他说:“教育是什么?教人变!教人变好的是好教育。教人变坏的是坏教育。不教人变,教人不变的不是教育。”教育在于让你所教育的对象
在现代的教育中,由于学生及家长和教师的角色差别,沟通并不一定畅通,很多时候教师不能及时准确的了解学生,造成了错失机会,低年级的学生不会表达、不敢表达,而高年级学生可能