【摘 要】
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建立健全企业经营者的物质激励机制 ,是深化国有企业改革和增强企业活力的重要途径。文章根据人才资本理论和国外代理理论 ,借鉴国外的先进经验 ,结合我国的实际情况 ,就推行
【机 构】
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建立健全企业经营者的物质激励机制 ,是深化国有企业改革和增强企业活力的重要途径。文章根据人才资本理论和国外代理理论 ,借鉴国外的先进经验 ,结合我国的实际情况 ,就推行和完善年薪制、持股制、分成制、职务消费货币化及退休养老医疗保障等 5种形式的物质激励机制 ,进行了深入的探讨。
Establishing and improving the material incentive mechanism for business operators is an important way to deepen the reform of state-owned enterprises and enhance their vitality. Based on human capital theory and foreign agency theory, drawing on the advanced experience of other countries, combined with the actual situation in our country, the article promotes and improves five forms of annual salary system, shareholding system, share system, monetization of post consumption and retirement pension insurance Material incentive mechanism, conducted in-depth discussion.
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