刍议国企高管薪酬管理

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本文首先由国资委对国企高管的限薪令引出当今我国国有企业高管薪酬存在的问题及原因,然后分析了国企高管薪酬应该设置在一个合理的范围之内,不宜过高或过低,最后针对构建合理、有效的公司高管薪酬机制提出了一系列的对策.
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