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摘 要：做好煤矿企業管理工作是关系到我国国计民生的大事，为推动煤矿企业建设与发展，注重煤矿企业基层党支部工作，充分发挥发挥煤矿企业基层党支部书记的重要作用至关重要。党的方针政策在煤矿企业的贯彻与落实要靠党支部书记宣传、落实并推动该其执行，其作用不容忽视。本文简述了党支部书记对煤炭企业发展的作用，继而对如何当好一名优秀合格的煤矿企业基层党支部书记提出合理化建议。
关键词：煤矿企业基层党支部 党支部书记 重要性
基层党支部是党一切工作的重要基础，特别是对于国家发展至关重要的煤矿企业来说，党支部建设更是关系到煤矿企业的安全生产，其在煤矿企业的健康稳定发展中起着战斗堡垒的作用，而党支部书记则是此堡垒发挥作用的核心与灵魂角色。党支部作为保持党先进性的带头与领导者，还担负着管理与教育党员，纯洁党干部队伍，推动基层党组织工作工作顺利开展的职责。明确煤矿企业党支部书记对煤矿企业长远发展的重要性，努力当好煤矿企业基层党支部书记是当下煤矿企业党组织建设的重要内容。 笔者是个年轻的党务工作者，从事党务工作的时间比较短，对于如何做好党务工作还处于探索、学习阶段。回顾这一段时间的工作，笔者主要是边干边学，向书本学习，向有经验的老书记学习，就如何做好支部书记，简要的谈谈自己的看法。
第一，要抓党员干部与职工的理论学习。学习领会党和国家及上级的方针政策，提高认识，规范行为。不学习就要落后，我们必须树立终身学习的观念。为此我们在平时的工作中加强学习，学习既有业务理论的学习，又有政治理论和法律法规的学习，以理论武装自己的头脑，领会精神，指导自己的工作。要抓好领导班子的学习。领导是工作的决策者与领导者，它决定着一个单位的发展方向。同时，领导的工作方法、工作能力等也直接影响着单位工作的开展和稳定。为此，应始终坚持抓好领导班子的学习，提高领导班子成员的素质，增强他们的责任心和事业心，加强团结，带好队伍，搞好工作。抓党员的学习。党员是单位的骨干力量，他们素质的高低直接影响和带动单位其他职工的思想和工作，为此抓好党员队伍也是搞好稳定、搞好职工队伍建设、顺利开展各项工作的一个重点。工作中，要努力抓好党员队伍，充分发挥党员的先锋模范和带头作用。抓全体职工的学习。职工是单位各项工作的具体实施者，无论是安全生产工作，还是队伍建设工作，都离不开职工。职工是主力军，工作的开展和落实都要依靠他们，他们的所思所想、自身素质的高低直接影响着单位的各项工作的落实与开展，同时也直接关系到稳定的大局。
第二，要实行人性化管理。建立以人为本、以人为中心的人性化管理。把职工看做是最宝贵的财富和最重要的资源，充分尊重每一名职工，人是一种有智慧、有情感的高级动物。人在职位方面虽有高低之分，然而在尊严面前，却没有贵贱之别。如果一个管理者以他们在地位上高出职工一级自居，用权利来压制职工的意见，践蹋职工的尊严，那么，这种管理即无什么人性可言，也不会使职工心悦诚服。工作中的各个环节是相互联系的，我们要想把整体工作做好，必须要有一种把各级管理者与职工联系在一起的向心力、责任心和影响力的凝聚体。为了实现这种向心力，我们就应该放下架子，耐心地了解职工，关心职工，尽可能解决职工在工作和生活中的种种困难，从而调动他们的工作积极性。职工有了积极性，就会带着一个好心情和好心态去工作，那么工作质量自然而然就会得到提高。我们要充分尊重职工的劳动，关心他们的生活，为职工的工作创造良好的环境氛围。这样，既能够增强职工的自信心，激发他们的工作热情，又能够提高他们对企业的满意度和忠诚度，从而能够大大提高职工的劳动效率。实施人本化管理，应该是企业的必然选择。
第三，抓党员队伍和领导班子建设。榜样的力量是无穷的，党员干部就是榜样。要想提高职工素质，首先就要树立党员干部形象。因此，党员干部都要率先垂范。以理论为先导，提高思想觉悟。结合党员的思想实际和工作状况，开展争当工作先锋为主题的教育活动。争当安全生产的先锋，争当创新创先的先锋，争做关心群众的模范。同时要求党员做到“三带头”，即一要带头学习理论知识；二要带头贯彻实施矿文件规定要求，成为安全生产的模范；三要带头做好职工思想工作，关心团结职工，充分发挥党员的先锋模范作用。行动先导。坚持党员干部走在前。通过活动进行自我教育。围绕“今天怎样做党员”开展大讨论，进行交流，促使大家相互了解，相互学习，不断纯洁党员队伍，始终保持党员队伍的先进性。开展“我是一面旗帜”活动。树立标杆，以典型的示范作用影响和带动广大职工群众。队里共产党员刘凤清，虽然年龄小，但工作中他身先士卒，哪里需要去哪里，他经常把休息和吃饭的时间都用在工作上。“皮带有故障，就找刘凤清。”这是我矿皮带队队干职工的一句口头禅。干机电维护工作7年来，刘凤清累计“紧急”下井100多次，累计排除故障300余起，成为新元公司主运输动脉的一名“小神医”。
在职工的心目中树立了优秀共产党员的光辉形象。在班子建设上，从安全发展的要求出发，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。领导班子的素质关系着单位的整体水平，党支部要围绕“领导干部做表率，共产党员当模范”这一主题开展工作。要求领导班子成员要讲团结、讲奉献，勇于开展批评与自我批评，自觉维护班子团结，有困难尽量留给自己，有荣誉尽量让给职工。工作中要顾全大局，坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定。发挥党支部政治核心的作用，开展凝聚力工程。支部一班人要带头加强学习，不断充实和提高自己，把领导班子建设成为群众拥护和信赖的、团结坚强的领导集体。
第四，推行党支部书记任职资格准入制。为确保基层党务工作者的能力素质，深入推进党支部书记资格准入制有效落实，组织开展了2015年度基层党支部书记资格准入实操考核。实操考核分为必答题和选答题，采取设定情景、现场抽签、指定角色、即兴发挥的方式进行，结合新党章、党史、创建模范党组织生活活动应知应会等相关知识进行考核，重点检验基层党支部对支部日常工作处置、按照组织程序召开“三会一课”的能力。整个实操现场紧张有序、气氛热烈、严肃认真，确保了每名通过人员成为党务工作“明白人”。党委还邀请基层党员代表作为监督员，确保了实操考核结果公开公正。通过实操考核，这个支队党委进一步了解和掌握了准入对象党务工作的能力和水平，也为拟任公司党委的预提干部下步从事党务工作打下了坚实基础。
要做好支部书记工作不容易，要学的东西仍然很多。作为一名支部书记，一定要同大家一道带领广大职工搞好单位的建设与发展，要讲团结、讲合作。要摆正自己的位置，认清自己的角色，多做有益于开展工作的事，多说有利于团结的话，“求大同，存小异”，应该有宽阔的胸襟，顾全大局，甘于奉献。
参考文献：
[1]崔洪莉. 试析加强企业基层党支部建设的途径[J]. 山东煤炭科技. 2005（04）.
关键词：煤矿企业基层党支部 党支部书记 重要性
基层党支部是党一切工作的重要基础，特别是对于国家发展至关重要的煤矿企业来说，党支部建设更是关系到煤矿企业的安全生产，其在煤矿企业的健康稳定发展中起着战斗堡垒的作用，而党支部书记则是此堡垒发挥作用的核心与灵魂角色。党支部作为保持党先进性的带头与领导者，还担负着管理与教育党员，纯洁党干部队伍，推动基层党组织工作工作顺利开展的职责。明确煤矿企业党支部书记对煤矿企业长远发展的重要性，努力当好煤矿企业基层党支部书记是当下煤矿企业党组织建设的重要内容。 笔者是个年轻的党务工作者，从事党务工作的时间比较短，对于如何做好党务工作还处于探索、学习阶段。回顾这一段时间的工作，笔者主要是边干边学，向书本学习，向有经验的老书记学习，就如何做好支部书记，简要的谈谈自己的看法。
第一，要抓党员干部与职工的理论学习。学习领会党和国家及上级的方针政策，提高认识，规范行为。不学习就要落后，我们必须树立终身学习的观念。为此我们在平时的工作中加强学习，学习既有业务理论的学习，又有政治理论和法律法规的学习，以理论武装自己的头脑，领会精神，指导自己的工作。要抓好领导班子的学习。领导是工作的决策者与领导者，它决定着一个单位的发展方向。同时，领导的工作方法、工作能力等也直接影响着单位工作的开展和稳定。为此，应始终坚持抓好领导班子的学习，提高领导班子成员的素质，增强他们的责任心和事业心，加强团结，带好队伍，搞好工作。抓党员的学习。党员是单位的骨干力量，他们素质的高低直接影响和带动单位其他职工的思想和工作，为此抓好党员队伍也是搞好稳定、搞好职工队伍建设、顺利开展各项工作的一个重点。工作中，要努力抓好党员队伍，充分发挥党员的先锋模范和带头作用。抓全体职工的学习。职工是单位各项工作的具体实施者，无论是安全生产工作，还是队伍建设工作，都离不开职工。职工是主力军，工作的开展和落实都要依靠他们，他们的所思所想、自身素质的高低直接影响着单位的各项工作的落实与开展，同时也直接关系到稳定的大局。
第二，要实行人性化管理。建立以人为本、以人为中心的人性化管理。把职工看做是最宝贵的财富和最重要的资源，充分尊重每一名职工，人是一种有智慧、有情感的高级动物。人在职位方面虽有高低之分，然而在尊严面前，却没有贵贱之别。如果一个管理者以他们在地位上高出职工一级自居，用权利来压制职工的意见，践蹋职工的尊严，那么，这种管理即无什么人性可言，也不会使职工心悦诚服。工作中的各个环节是相互联系的，我们要想把整体工作做好，必须要有一种把各级管理者与职工联系在一起的向心力、责任心和影响力的凝聚体。为了实现这种向心力，我们就应该放下架子，耐心地了解职工，关心职工，尽可能解决职工在工作和生活中的种种困难，从而调动他们的工作积极性。职工有了积极性，就会带着一个好心情和好心态去工作，那么工作质量自然而然就会得到提高。我们要充分尊重职工的劳动，关心他们的生活，为职工的工作创造良好的环境氛围。这样，既能够增强职工的自信心，激发他们的工作热情，又能够提高他们对企业的满意度和忠诚度，从而能够大大提高职工的劳动效率。实施人本化管理，应该是企业的必然选择。
第三，抓党员队伍和领导班子建设。榜样的力量是无穷的，党员干部就是榜样。要想提高职工素质，首先就要树立党员干部形象。因此，党员干部都要率先垂范。以理论为先导，提高思想觉悟。结合党员的思想实际和工作状况，开展争当工作先锋为主题的教育活动。争当安全生产的先锋，争当创新创先的先锋，争做关心群众的模范。同时要求党员做到“三带头”，即一要带头学习理论知识；二要带头贯彻实施矿文件规定要求，成为安全生产的模范；三要带头做好职工思想工作，关心团结职工，充分发挥党员的先锋模范作用。行动先导。坚持党员干部走在前。通过活动进行自我教育。围绕“今天怎样做党员”开展大讨论，进行交流，促使大家相互了解，相互学习，不断纯洁党员队伍，始终保持党员队伍的先进性。开展“我是一面旗帜”活动。树立标杆，以典型的示范作用影响和带动广大职工群众。队里共产党员刘凤清，虽然年龄小，但工作中他身先士卒，哪里需要去哪里，他经常把休息和吃饭的时间都用在工作上。“皮带有故障，就找刘凤清。”这是我矿皮带队队干职工的一句口头禅。干机电维护工作7年来，刘凤清累计“紧急”下井100多次，累计排除故障300余起，成为新元公司主运输动脉的一名“小神医”。
在职工的心目中树立了优秀共产党员的光辉形象。在班子建设上，从安全发展的要求出发，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。领导班子的素质关系着单位的整体水平，党支部要围绕“领导干部做表率，共产党员当模范”这一主题开展工作。要求领导班子成员要讲团结、讲奉献，勇于开展批评与自我批评，自觉维护班子团结，有困难尽量留给自己，有荣誉尽量让给职工。工作中要顾全大局，坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定。发挥党支部政治核心的作用，开展凝聚力工程。支部一班人要带头加强学习，不断充实和提高自己，把领导班子建设成为群众拥护和信赖的、团结坚强的领导集体。
第四，推行党支部书记任职资格准入制。为确保基层党务工作者的能力素质，深入推进党支部书记资格准入制有效落实，组织开展了2015年度基层党支部书记资格准入实操考核。实操考核分为必答题和选答题，采取设定情景、现场抽签、指定角色、即兴发挥的方式进行，结合新党章、党史、创建模范党组织生活活动应知应会等相关知识进行考核，重点检验基层党支部对支部日常工作处置、按照组织程序召开“三会一课”的能力。整个实操现场紧张有序、气氛热烈、严肃认真，确保了每名通过人员成为党务工作“明白人”。党委还邀请基层党员代表作为监督员，确保了实操考核结果公开公正。通过实操考核，这个支队党委进一步了解和掌握了准入对象党务工作的能力和水平，也为拟任公司党委的预提干部下步从事党务工作打下了坚实基础。
要做好支部书记工作不容易，要学的东西仍然很多。作为一名支部书记，一定要同大家一道带领广大职工搞好单位的建设与发展，要讲团结、讲合作。要摆正自己的位置，认清自己的角色，多做有益于开展工作的事，多说有利于团结的话，“求大同，存小异”，应该有宽阔的胸襟，顾全大局，甘于奉献。
参考文献：
[1]崔洪莉. 试析加强企业基层党支部建设的途径[J]. 山东煤炭科技. 2005（04）.