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中图分类号：C933 文献标识码：A
摘要：86版的《西游记》是目前为止世界上收视率和重播率最高的一部电视剧，重播达3000多次。该部电视剧讲述的是孙悟空、猪八戒、沙僧保护大唐高僧玄奘去西天求取真经的故事。师徒四人一路跋山涉水，降妖除魔，历经八十一难，终取回真经，修正果。在剧里的四个主角，唐僧、孙悟空、猪八戒和沙僧，最不受大众喜爱的是唐僧。因为唐僧没有武艺，遇到危险时，只能靠三个徒弟搭救;他常常是非不分，对妖魔鬼怪存恻隐之心，而对孙悟空却十分严厉。但就是这个看似迂腐软弱的唐僧，成功地收服了三个桀骜不驯却本领高强的徒弟，并带领他们完成了西天取经的伟大事业。本文从领导科学的视角，分析唐僧拥有的不同领导特质，阐述他是如何扮演一个成功的领导者。
关键词：领导;唐僧;信念;人际关系
1.唐僧的三大徒弟背景概述
大徒弟孙悟空，生性好斗，天不怕地不怕，是三个徒弟中本领最强的，会七十二般变化。在花果山自立为王，可以一个筋斗翻八万里，闹过龙宫、打过地府，最后被如来佛祖降服，压在五行山下500年。
二徒弟猪八戒，好吃懒做，曾经是掌管天庭水师的天篷元帅，因酒后调戏嫦娥惹怒了玉帝，被流放民间。在民间也不改本性，仍骚扰女性，祸害一方。
三徒弟沙僧，曾是玉帝身边的卷帘大将，因为失手打碎了玉帝心爱的琉璃灯，被放逐到流沙河，在那里兴风作怪。
从以上内容可以看出，三个徒弟性格各异，都闯下大祸并且桀骜不驯。但在唐僧的领导下，在取经途中，这三个人洗心革面、兢兢业业协助唐僧西天取经，不仅洗刷了自己的罪孽，还修成了正果。
2.好领导唐僧拥有的主要特质
实践证明唐僧确实是个好领导，他不仅带领自己的团队完成了一个高难度任务，还使自己的队员实现了个人价值，提升了个人素质。下文就唐僧作为一个好的领导者拥有的主要特质进行阐述。
2.1 坚定的信念
为什么观音菩萨没有选择本领高强，能降妖除魔的孙悟空或者猪八戒去西天取经，而是选择了唐僧？因为唐僧意志坚忍不拔、不畏艰险、遵守戒律，这些特点对实现目标起着至关重要的作用。在取经途中，三个徒弟都懈怠过，都有过各回各家的念头，只有唐僧信仰坚定，执着于自己的目标。剧中有多个情节表现了唐僧的坚定信仰和自我约束。唐僧收服了沙僧以后，西天取经团队正式形成，这时候观音菩萨，邀请黎山老母、普贤、文殊，化变成母女四大美女来考验他们师徒四人的意志，唐僧经受住考验，而八戒没有经受住。
2.2 仁德之心
这是《西游记》里，唐僧最典型的特征。他甚至对伤害了他的妖怪都心生怜悯。这样一个人自然对自己的下属很好。在唐僧把孙悟空从五行山下解救出来后，他看孙悟空没有衣服穿，就连夜为他赶制出了一身衣服，让孙悟空极为欢喜。他从来没有恶意剥削自己徒弟的意思，而是在取经途中谆谆教诲，带领他们一起努力，共同成长。
2.3 无能之能
唐僧“无能”，没有火眼金睛识破妖怪阴谋，没有七十二般变化降妖除魔。但就是因为“无能”，他能接受比自己有本事的人，欣赏他人的有点并包容他人的缺点。正是因为唐僧“无能”，他找到了三个本领高强的徒弟保护自己。因此，虽然他什么也不会，但却非常安全。孙悟空曾经也是个领导者。他虽然有通天本领，但是在花果山为王时，他的下属却个个都没什么本事。因为唐僧的“无能”，得以使孙悟空的各种技能发挥得淋漓尽致，实现人生价值。
虽然唐僧没有武艺，但他欣赏三个徒弟的本事并引以为豪，因此在取经的艰难险途中总能化险为夷，最终实现人生目标。
2.4 知错就改
一个成功的领导者是善于学习的，不断进步的。在唐僧刚收服孙悟空时，经常念紧箍咒来控制他。在孙悟空三打白骨精时，唐僧不信悟空劝说，信了妖孽的障眼法，怪罪悟空滥杀无辜，多次念紧箍咒惩罚他。师徒因此二人产生巨大矛盾，唐僧意气用事赶走了悟空。他以为没了悟空一样能西天取经，因为他还算有八戒和沙僧在身边。但是悟空刚走，他就被妖精抓走了，至此终于明白自己错怪了悟空，不改赶走他，留下了悔恨的眼泪。《西游记》第三十一回，唐僧在悟空从花果山回来，搭救他以后，他表达了自己的感谢和自责。他对悟空说，“贤徒，亏了你也！亏了你也！这一去，早诣西方，径回东土，奏唐王，你的功劳第一。”
人非圣贤孰能无过。领导也会犯错，难得的是，犯错后能承认自己的错误，并及时改正。唐僧在被悟空解救出来后，满含深情和愧疚的认错，让悟空原谅了自己，重新收回了自己的最关键下属。
2.5 人际关系
唐僧对待上级总是彬彬有礼，虔诚跪拜，礼数周到，得到上级领导的一致肯定和褒奖。因此在孙悟空上天庭状告他“肉眼凡胎”、“人妖不辨”时，上级很不以为然，还斥责孙悟空目无领导，不听召唤，是个“泼猴”，随便找个小毛病就把他打发走了。可见唐僧和上级的关系处理的很好。
再看唐僧和三个徒弟的关系。他也不得罪，八戒好拍马屁唐僧还是看得出来的，但并不揭穿，并能在恰当的时候流露出赞许的表情，这对八戒是一种鼓励，八戒很受用。对沙僧生活上也很关心照顾，一句“悟净你也累了，歇会儿吧”，足以让沙僧肝脑涂地。对于孙悟空“滥杀无辜”时则毫不手软，坚决打击，紧箍咒念到悟空求饶，等到知道错怪了他时，又会嘘叹的对八戒沙僧说：“这次多亏了你大师兄呀”，“我错怪你大师兄了”。
所以，唐僧不仅深得上级喜爱，也深受徒弟尊重。
2.6善于用人
唐僧的三个徒弟各有神通，在减少徒弟之间减少矛盾，发挥各自的特点和长处方面，唐僧做得很好。孙悟空有真本事，能降妖除魔，可是桀骜不驯天不怕地不怕，甚至顶撞冒犯师傅，经常惹出麻烦;猪八戒好吃懒做，爱打小报告，爱拍马屁;沙僧老实本分，没有自己想法，容易被煽动。
唐僧深谙三个徒弟的本性，所以在分工上也极大地给他们发挥自己特长的机会。他让孙悟空负责降妖除魔的任务，让他尽显身手，同时对他不听话的行为就紧箍咒伺候;猪八戒有眼力见儿，会拍师傅马屁，说话能得人欢心，所以负责唐僧起居，弄点水找点吃的;沙僧是个老实巴交，上级给什么活就干什么活的人，从不抱怨，所以牵马挑担的粗活累活就归他干了。这种分工，各尽其能，减少矛盾，使团队和谐，增强团队的凝聚力和战斗力。在取经的艰难险途中，各尽所长，相互照顾，最终完成取经大业。
3.结语
唐僧拥有坚定的信念，禁得住诱惑;拥有仁慈之心，树立了光辉形象;无能之能欣赏他人所长，得到帮助;知错就改，深得人心;拥有良好人际关系，前途通畅;善于用人，获得成功。所以唐僧被观音选中，并成为三个本领高强徒弟的师傅，成功领导团队取得真经。
从对以上分析中可知，一个成功的领导者不仅要处理好和上下级之间的关系，还要拥有个人的特质。在与他人相处上，一个好的领导，要处理好各种人际关系，减少阻力;能合理分配工作使每个人各尽所长，使每个人能实现自己的人生价值;要知错就改，勇于承认错误，并且善于学习，与时俱进;要尊重员工，不能恶意剥削员工，造成员工的抗拒和不信任。
失败的领导，各有各的失败原因，但成功的领导，却有着相似特质。善于分析总结，善于学习他人所长，对任何人的为人处事都大有裨益，对成为一个成功的领导者更是如此。
作者简介：
王瑞琳（1988.10-），性别：女，民族：汉，籍贯：河南，学历：研究生，单位：西南财经大学公共管理学院，研究方向：行政管理专业，市场经济与政府职能研究方向。
李玉珠（1988.08-），民族：汉，籍贯：江苏，学历：硕士，单位：西南财经大学，研究方向：人力资源管理。
摘要：86版的《西游记》是目前为止世界上收视率和重播率最高的一部电视剧，重播达3000多次。该部电视剧讲述的是孙悟空、猪八戒、沙僧保护大唐高僧玄奘去西天求取真经的故事。师徒四人一路跋山涉水，降妖除魔，历经八十一难，终取回真经，修正果。在剧里的四个主角，唐僧、孙悟空、猪八戒和沙僧，最不受大众喜爱的是唐僧。因为唐僧没有武艺，遇到危险时，只能靠三个徒弟搭救;他常常是非不分，对妖魔鬼怪存恻隐之心，而对孙悟空却十分严厉。但就是这个看似迂腐软弱的唐僧，成功地收服了三个桀骜不驯却本领高强的徒弟，并带领他们完成了西天取经的伟大事业。本文从领导科学的视角，分析唐僧拥有的不同领导特质，阐述他是如何扮演一个成功的领导者。
关键词：领导;唐僧;信念;人际关系
1.唐僧的三大徒弟背景概述
大徒弟孙悟空，生性好斗，天不怕地不怕，是三个徒弟中本领最强的，会七十二般变化。在花果山自立为王，可以一个筋斗翻八万里，闹过龙宫、打过地府，最后被如来佛祖降服，压在五行山下500年。
二徒弟猪八戒，好吃懒做，曾经是掌管天庭水师的天篷元帅，因酒后调戏嫦娥惹怒了玉帝，被流放民间。在民间也不改本性，仍骚扰女性，祸害一方。
三徒弟沙僧，曾是玉帝身边的卷帘大将，因为失手打碎了玉帝心爱的琉璃灯，被放逐到流沙河，在那里兴风作怪。
从以上内容可以看出，三个徒弟性格各异，都闯下大祸并且桀骜不驯。但在唐僧的领导下，在取经途中，这三个人洗心革面、兢兢业业协助唐僧西天取经，不仅洗刷了自己的罪孽，还修成了正果。
2.好领导唐僧拥有的主要特质
实践证明唐僧确实是个好领导，他不仅带领自己的团队完成了一个高难度任务，还使自己的队员实现了个人价值，提升了个人素质。下文就唐僧作为一个好的领导者拥有的主要特质进行阐述。
2.1 坚定的信念
为什么观音菩萨没有选择本领高强，能降妖除魔的孙悟空或者猪八戒去西天取经，而是选择了唐僧？因为唐僧意志坚忍不拔、不畏艰险、遵守戒律，这些特点对实现目标起着至关重要的作用。在取经途中，三个徒弟都懈怠过，都有过各回各家的念头，只有唐僧信仰坚定，执着于自己的目标。剧中有多个情节表现了唐僧的坚定信仰和自我约束。唐僧收服了沙僧以后，西天取经团队正式形成，这时候观音菩萨，邀请黎山老母、普贤、文殊，化变成母女四大美女来考验他们师徒四人的意志，唐僧经受住考验，而八戒没有经受住。
2.2 仁德之心
这是《西游记》里，唐僧最典型的特征。他甚至对伤害了他的妖怪都心生怜悯。这样一个人自然对自己的下属很好。在唐僧把孙悟空从五行山下解救出来后，他看孙悟空没有衣服穿，就连夜为他赶制出了一身衣服，让孙悟空极为欢喜。他从来没有恶意剥削自己徒弟的意思，而是在取经途中谆谆教诲，带领他们一起努力，共同成长。
2.3 无能之能
唐僧“无能”，没有火眼金睛识破妖怪阴谋，没有七十二般变化降妖除魔。但就是因为“无能”，他能接受比自己有本事的人，欣赏他人的有点并包容他人的缺点。正是因为唐僧“无能”，他找到了三个本领高强的徒弟保护自己。因此，虽然他什么也不会，但却非常安全。孙悟空曾经也是个领导者。他虽然有通天本领，但是在花果山为王时，他的下属却个个都没什么本事。因为唐僧的“无能”，得以使孙悟空的各种技能发挥得淋漓尽致，实现人生价值。
虽然唐僧没有武艺，但他欣赏三个徒弟的本事并引以为豪，因此在取经的艰难险途中总能化险为夷，最终实现人生目标。
2.4 知错就改
一个成功的领导者是善于学习的，不断进步的。在唐僧刚收服孙悟空时，经常念紧箍咒来控制他。在孙悟空三打白骨精时，唐僧不信悟空劝说，信了妖孽的障眼法，怪罪悟空滥杀无辜，多次念紧箍咒惩罚他。师徒因此二人产生巨大矛盾，唐僧意气用事赶走了悟空。他以为没了悟空一样能西天取经，因为他还算有八戒和沙僧在身边。但是悟空刚走，他就被妖精抓走了，至此终于明白自己错怪了悟空，不改赶走他，留下了悔恨的眼泪。《西游记》第三十一回，唐僧在悟空从花果山回来，搭救他以后，他表达了自己的感谢和自责。他对悟空说，“贤徒，亏了你也！亏了你也！这一去，早诣西方，径回东土，奏唐王，你的功劳第一。”
人非圣贤孰能无过。领导也会犯错，难得的是，犯错后能承认自己的错误，并及时改正。唐僧在被悟空解救出来后，满含深情和愧疚的认错，让悟空原谅了自己，重新收回了自己的最关键下属。
2.5 人际关系
唐僧对待上级总是彬彬有礼，虔诚跪拜，礼数周到，得到上级领导的一致肯定和褒奖。因此在孙悟空上天庭状告他“肉眼凡胎”、“人妖不辨”时，上级很不以为然，还斥责孙悟空目无领导，不听召唤，是个“泼猴”，随便找个小毛病就把他打发走了。可见唐僧和上级的关系处理的很好。
再看唐僧和三个徒弟的关系。他也不得罪，八戒好拍马屁唐僧还是看得出来的，但并不揭穿，并能在恰当的时候流露出赞许的表情，这对八戒是一种鼓励，八戒很受用。对沙僧生活上也很关心照顾，一句“悟净你也累了，歇会儿吧”，足以让沙僧肝脑涂地。对于孙悟空“滥杀无辜”时则毫不手软，坚决打击，紧箍咒念到悟空求饶，等到知道错怪了他时，又会嘘叹的对八戒沙僧说：“这次多亏了你大师兄呀”，“我错怪你大师兄了”。
所以，唐僧不仅深得上级喜爱，也深受徒弟尊重。
2.6善于用人
唐僧的三个徒弟各有神通，在减少徒弟之间减少矛盾，发挥各自的特点和长处方面，唐僧做得很好。孙悟空有真本事，能降妖除魔，可是桀骜不驯天不怕地不怕，甚至顶撞冒犯师傅，经常惹出麻烦;猪八戒好吃懒做，爱打小报告，爱拍马屁;沙僧老实本分，没有自己想法，容易被煽动。
唐僧深谙三个徒弟的本性，所以在分工上也极大地给他们发挥自己特长的机会。他让孙悟空负责降妖除魔的任务，让他尽显身手，同时对他不听话的行为就紧箍咒伺候;猪八戒有眼力见儿，会拍师傅马屁，说话能得人欢心，所以负责唐僧起居，弄点水找点吃的;沙僧是个老实巴交，上级给什么活就干什么活的人，从不抱怨，所以牵马挑担的粗活累活就归他干了。这种分工，各尽其能，减少矛盾，使团队和谐，增强团队的凝聚力和战斗力。在取经的艰难险途中，各尽所长，相互照顾，最终完成取经大业。
3.结语
唐僧拥有坚定的信念，禁得住诱惑;拥有仁慈之心，树立了光辉形象;无能之能欣赏他人所长，得到帮助;知错就改，深得人心;拥有良好人际关系，前途通畅;善于用人，获得成功。所以唐僧被观音选中，并成为三个本领高强徒弟的师傅，成功领导团队取得真经。
从对以上分析中可知，一个成功的领导者不仅要处理好和上下级之间的关系，还要拥有个人的特质。在与他人相处上，一个好的领导，要处理好各种人际关系，减少阻力;能合理分配工作使每个人各尽所长，使每个人能实现自己的人生价值;要知错就改，勇于承认错误，并且善于学习，与时俱进;要尊重员工，不能恶意剥削员工，造成员工的抗拒和不信任。
失败的领导，各有各的失败原因，但成功的领导，却有着相似特质。善于分析总结，善于学习他人所长，对任何人的为人处事都大有裨益，对成为一个成功的领导者更是如此。
作者简介：
王瑞琳（1988.10-），性别：女，民族：汉，籍贯：河南，学历：研究生，单位：西南财经大学公共管理学院，研究方向：行政管理专业，市场经济与政府职能研究方向。
李玉珠（1988.08-），民族：汉，籍贯：江苏，学历：硕士，单位：西南财经大学，研究方向：人力资源管理。