【摘 要】
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提升员工安全参与有利于中小物流企业减少安全生产风险、丰富安全管理理论，而安全领导力是提升员工安全参与的出发点与切入点。在前人理论研究基础上，分析了中小物流企业安全生产特征、安全领导力与员工安全参与现状，通过深度访谈中小物流企业安全领导者与基层员工，归纳出包含安全氛围、安全动机两中介变量在内的理论模型，最终从安全管理的队伍建设、企业制度与氛围营造、员工安全激励三方面得出了提升员工安全参与的策略。
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提升员工安全参与有利于中小物流企业减少安全生产风险、丰富安全管理理论，而安全领导力是提升员工安全参与的出发点与切入点。在前人理论研究基础上，分析了中小物流企业安全生产特征、安全领导力与员工安全参与现状，通过深度访谈中小物流企业安全领导者与基层员工，归纳出包含安全氛围、安全动机两中介变量在内的理论模型，最终从安全管理的队伍建设、企业制度与氛围营造、员工安全激励三方面得出了提升员工安全参与的策略。
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