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掌握有效的变革策略与方法、处理好变革中各种矛盾的先后次序，对企业变革的成功十分重要。有效变革在先后次序上可以概括为八个先后；先务虚后务实；先反思后前瞻；先自己后他人；先能力后行为；先试点后推广；先增量后存量；先外部后内部；先实用后规范。
有效变革的八个先后
【摘 要】
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掌握有效的变革策略与方法、处理好变革中各种矛盾的先后次序，对企业变革的成功十分重要。有效变革在先后次序上可以概括为八个先后；先务虚后务实；先反思后前瞻；先自己后他人；先能
【机 构】
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中国人民大学商学院
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2007年1期
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