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随着经济的快速发展，企业的竞争已逐渐转向人才的竞争，“以人为本”的管理思想已为管理界所认可，促进了人力资源管理体系的发展。本文论述了招聘管理在人力资源管理中的地位作用、招聘管理的核心与原则以及招聘的发展，通过对我国企业招聘管理现状研究，对已建立的评价体系进行实证研究。
新时期我国企业招聘管理机制研究
【摘 要】
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随着经济的快速发展，企业的竞争已逐渐转向人才的竞争，“以人为本”的管理思想已为管理界所认可，促进了人力资源管理体系的发展。本文论述了招聘管理在人力资源管理中的地位作用
【机 构】
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辽宁大学人口研究所
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2013年8期
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