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本文针对旅游酒店员工流失的现状及原因进行分析.主要受到社会层面、个人层面及酒店层面的影响,致使很多旅游酒店员工流失问题严重.结合市场环境与酒店发展需求,本文提出相关改善建议.旅游酒店需要积极应对外部环境变化,构建完善的内部管理机制,尊重且满足职工发展需求,塑造企业文化,让更多员工能够认可酒店,降低员工流失率.