【摘 要】
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一方面,大学生就业形势严峻,另一方面,以生产制造型为主的企业,又很难找到生产管理岗位的高素质人才,即便找到了,却因大学生本人水土不服或企业实际情况与自己的期望差距较大
【机 构】
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深圳德津实业DISSONA集团公司人力资源中心,
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一方面,大学生就业形势严峻,另一方面,以生产制造型为主的企业,又很难找到生产管理岗位的高素质人才,即便找到了,却因大学生本人水土不服或企业实际情况与自己的期望差距较大等原因,而不能很好地转变角色、适应变化,最终遗憾地另寻它处。那么,企业应该怎样做才能帮助大学生走上生产管理岗位呢?
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