论文部分内容阅读
在当前医改形势下,面对医药卫生体制改革逐步实施和医疗市场竞争日愈激烈的现实情况,医疗机构急需建立一支高素质、高效能的管理干部队伍,其管理能力的高低,可以说对医改的方向把握及推进医改进程起着至关重要的作用,因此提升医院管理人员的能力是摆在医疗机构面前的一项现实又紧迫,繁重又艰巨的任务,也是一项长期的基础性工作。