【摘 要】
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根据企业战略的需要,建立一支与企业发展相适应的人才队伍,是企业人力资源管理的主要任务之一。当前,随着电力体制改革和内部依法治企工作的深入,面对内外部的压力,如何高效
【机 构】
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根据企业战略的需要,建立一支与企业发展相适应的人才队伍,是企业人力资源管理的主要任务之一。当前,随着电力体制改革和内部依法治企工作的深入,面对内外部的压力,如何高效地进行人才的培养,促进供电企业建立一支结构合理、综合素质高的职工队伍,是近几年来电力人力资源管理始终关注的重要课题。本文以Z供
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