摘要在新时期下,企业要想在经济发展的大潮中立于不败之地,企业的思想政治工作必不可少,本文通过分析企业思想政治工作的必要性,提出了在新时期下,做好企业思想政治工作的新思路。
　　关键词必要性 思想政治 新思路
　　中图分类号:F272.9 文献标识码:A 文章编号:1009-0592(2010)04-207-01
　　
　　一、新时期下做好企业思想政治工作的必要性
　　(一)做好企业思想政治工作是维护企业稳定的需要
　　改革开放以来,我们取得的历史经验是:没有稳定就没有和谐,没有和谐也就没有发展。思想政治工作是促使企业稳定、促进全社会各方面协调发展的重要保证,它可以在主体思想意识和外部行为的状态发生以前,对主体进行有效控制,未雨绸缪,把各种错误思想倾向消除在发生之前,防患于未然。随着社会主义市场经济体制改革的深入,在改革的深入过程中,总会遇到我们没有想到的新问题和新矛盾,难免引起人们心理上和精神上的变化,不良情绪就可能随之产生。如果不良情绪不能再萌芽时得到及时的有效的缓解、消除,就有可能使人们产生过激行为,从而对企业造成危害,进而引发社会不稳定。做好企业员工的思想政治工作可以在员工思想意识和外部行为状态发生变化之前对员工的思想进行有效调节,使各种不良情绪和错误思想倾向消除在萌芽状态,提高企业员工对社会变动的承受力和对自我认识的平衡力,从而减少社会震荡,保障企业朝着安定有序的方向发展。
　　(二)做好企业思想政治工作是发展社会主义市场经济的需要
　　随着我国社会主义市场经济的改革进入了攻坚阶段,各种经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋呈现出多样化,各种人文思想多元、多样、多变的趋势更加明显,社会思潮日益复杂。企业之间的竞争力也表现在企业的思想道德、科学技术和文化综合素质的竞争,特别是企业人才的竞争。这就要求我们必须充分发挥思想政治工作的优势,引导广大企业职工解放思想、更新观念,深入学习贯彻科学发展观,努力掌握中国特色社会主义理论体系,在多元中确立社会主义核心价值体系,在多样中形成社会主义共同理想的共识,积极引导企业员工树立社会主义核心价值观,激励职工在实现企业发展目标过程中献计献策,实现自我。
　　二、新时期下做好企业思想政治工作的新思路
　　(一)打造高素质的宣传思想政治工作队伍
　　企业应根据科学发展的要求,努力形成有利于企业宣传思想工作人才成长的新机制,切实加强企业宣传思想工作者的培养和优化配置。思想政治工作队伍建设,要按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,配备必要数量的思想政治工作干部。要采取积极措施,培养和选拔一些政治坚定、业务过硬、作风扎实、有较高文化水平的中青年同志,充实企业的思想政治工作部门,优化政工干部的结构。对那些年老体弱、文化水平较低、很难胜任目前工作的思想政治工作干部,要根据有关政策规定进行调整或安排他们退休。对于一部分思想作风有严重问题或者业务能力很低,不适合做思想政治工作的,要安排他们改做其他工作。
　　(二)加强领导,确保思想政治工作长抓不懈
　　思想政治工作是我们坚持走中国特色社会主义道路,巩固马克思主义指导地位,巩固党的阶级基础、壮大党的群众基础,巩固党的执政地位的需要,也是我们面对机遇和挑战,为群众解疑释惑,凝聚人心,聚精会神搞建设,一心一意谋发展的需要要加强大政工格局建设,培养锻炼唱主角戏的本领,大力培养骨干,广泛参与,避免政工人员“跳独角舞”的局面。要定期开展思想政治研讨活动,总结经验,交流成果,增加活力,推动思想政治工作与时俱进。加强思想政治工作机构设置、人员和设备配置、经费保障,切实保证思想政治工作顺利开展。
　　(三)坚持思想政治工作与企业生产经营工作两手抓
　　企业是一个盈利性组织,发展生产,搞好经营,提高效益是其中心任务。只有生产经营效益提高了,员工的福利得到了满足,员工才会更加积极的全身心的投入到工作当中去。因此,企业的思想政治工作必须坚持以生产经营,提高企业经济效益为中心,当前,建立现代企业制度将是企业的产权结构、管理机制等方面产生了一系列的变化。作为服务于生产经营工作的思想工作,也必须在转换企业经营机制的同时进行自身的调整与改革,以求得自身的发展。思想政治工作在为生产经营发展保障服务中,因此,要坚持思想政治工作与企业生产经营工作两手抓。
　　
　　参考文献:
　　[1]刘慧兰.在创新中切实加强企业思想政治工作的思考.江苏纺织.2009(10).
　　[2]罗秋月.浅谈新形势下的企业思想政治工作.延边党校学报.2009(5).
　　[3]付杰.用科学发展观指导企业思想政治工作.中国集体经济.2009(11).