【摘 要】
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劳资关系是现代社会最基本的利益关系,现存的劳资关系主要分为三种类型,即:私有制中的劳资关系、公有制的劳资关系和股份制中的劳资关系。由于现代社会中股份制已经成为了一
【机 构】
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上海财经大学经济学院,上海金融学院国际金贸学院,
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劳资关系是现代社会最基本的利益关系,现存的劳资关系主要分为三种类型,即:私有制中的劳资关系、公有制的劳资关系和股份制中的劳资关系。由于现代社会中股份制已经成为了一种最主要的企业组织形式,为此,股份制企业中的劳资关系也就成为了现代社会最重要的利益关系。
Labor-management relations are the most basic interests in modern society. Existing labor-management relations fall into three main types: labor-capital relations in private ownership, labor-capital relations in public ownership, and labor-capital relations in joint-stock systems. As the shareholding system in modern society has become a major form of corporate organization, the labor-capital relationship in joint-stock companies has become the most important interest relationship in modern society.
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