论文部分内容阅读
分析了影响临床学科中年技术骨干积极性的因素，提出了保护临床学科中年技术骨干积极性的措施：（１）正确把握舆论导向，全面宣传人才政策；（２）建立科学合理的临床人才评价体系，坚持凭能力用人才；（３）正确把握临床人才培训方向，注重临床技能的培养；（４）正确把握教育与关心的关系，激发中年临床人才奋发向上的精神。