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高职学院的外聘教师作为高职院校的重要师资力量,在弥补高等教育师资力量匮乏,改善师资力量的结构,提高教学水平方面具有重要作用。从建立高职学院外聘教师的长效监督机制、加强外聘教师的岗位培训、建立激励机制和监督机制等角度出发,分析了高职学院外聘教师分类管理的改进措施。通过加强对高职学院外聘教师的队伍管理,提升高职学院的教学水平。