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面对激烈的市场竞争,国有企业必须发挥人力资源激励机制的作用,促进企业绩效的提升,保证企业稳健发展。然而,在国有企业人力资源管理实践中,一部分企业在实施人力资源激励管理中面临着不少问题,不利于员工潜能的发挥,影响着企业效率提升。
浅谈国有企业人力资源激励机制和创新实践研究
【摘 要】
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面对激烈的市场竞争,国有企业必须发挥人力资源激励机制的作用,促进企业绩效的提升,保证企业稳健发展。然而,在国有企业人力资源管理实践中,一部分企业在实施人力资源激励管
【机 构】
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江苏通沙汽渡有限公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2020年16期
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