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我国掀起企业文化建设第二次高潮之际，我们看到，在理论和实践上都取得了许多可喜成果的同时，企业文化建设中也出现了诸如企业文化建设大而全、大而空，企业文化的核心内容频繁修改，母子公司的企业文化不一致等一些值得注意的问题。对此，应从突出企业文化建设特色，坚持以人为本，与思想政治工作相融共进等方面加强企业文化建设。