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谈到绩效管理，一定会谈到有效激励；谈到有效激励，一定会谈到薪酬模式;谈到薪酬模式，一定会想到这几个词汇：工资、基本工资、考核工资、五险一金、年底红包、话费补助、生日购物卡等等。但是，只有薪酬就可以了吗？企业如何招到合适的人？内部优秀人才如何才能留下来？
总报酬模型——突破传统薪酬模式的新尝试
【摘 要】
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谈到绩效管理，一定会谈到有效激励；谈到有效激励，一定会谈到薪酬模式;谈到薪酬模式，一定会想到这几个词汇：工资、基本工资、考核工资、五险一金、年底红包、话费补助、生日购物卡
【出 处】
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住宅与房地产
【发表日期】
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2017年1期
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