【摘 要】
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从企业管理的科学化理念对绩效工资设计提出了方案，从而能够解决企业绩效工资设计的关键问题，从而能够使企业将绩效的考核直接纳入绩效管理的工作中，从而能够建立起完整的企业绩
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从企业管理的科学化理念对绩效工资设计提出了方案，从而能够解决企业绩效工资设计的关键问题，从而能够使企业将绩效的考核直接纳入绩效管理的工作中，从而能够建立起完整的企业绩效工资制度，能够使企业的绩效工资制度适应企业的发展，并分析企业绩效工资制度在运行的过程会遇到的问题，从而能够更好地制定企业工资制度，从而能够使企业更加适应现代化市场的发展。
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