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当下,伴随着《劳动合同法》的日益深入人心,劳动者依法维权意识不断增强,用人单位拖欠工资、不签订劳动合同等引发的劳动争议案件日渐减少,一些用人单位为谋取相关利益,在规避法律上转而采取更为隐蔽的方式,暗中侵犯劳动者合法权益.这些违法手段往往披着合法的外衣,使得劳动者在诉讼中陷入认定难、举证难、维权难的困境.对此,下面案例或许能给大家一定的借鉴与启示.