【摘 要】
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在企业生命周期的不同阶段,企业和员工的需求都不尽相同。只有实现企业与员工需求一致,才能达成心理契约,并通过制度和管理去强化这一契约,最终实现企业和员工的双赢。
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在企业生命周期的不同阶段,企业和员工的需求都不尽相同。只有实现企业与员工需求一致,才能达成心理契约,并通过制度和管理去强化这一契约,最终实现企业和员工的双赢。
The needs of businesses and employees are different at different stages of the enterprise life cycle. Only by meeting the needs of enterprises and employees in order to reach a psychological contract, and through the system and management to strengthen the contract, and ultimately achieve a win-win business and employees.
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