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在25年以前,社会哲学家查尔斯·汉迪在其预言性著作《悖论时代》(The Age of Paradox)中预测:新技术引起全球经济发生巨大变化,而这些新技术也会扰乱整个行业,并迫使企业顽强地追求生产力的提高,以推动股价达到最高水平。
汉迪警告我们:这种通过技术加速的因果连锁事件会给社会、经济、组织和个人带来一系列需要应付的悖论。
欢迎来到悖论时代!
自从1993年推出互联网历史上第一个获得普遍使用和能够显示图片的网页浏览器——Mosaic浏览器以来,互联网以及基于互联网的技术已将网络编织成一个数字神经系统,以闪电般的速度将这颗星球上的每个人、每件事物连接起来。
从社会层面来讲,数字连通性的提升加剧了文化的不和谐。连通性使公民陷入数字媒体过滤泡沫和社交媒体回声室中,而这正在破坏着社会的结构。
从经济层面来讲,数字连通性的提升导致了财富差距的加大。连通性正在使受益于金融市场收益的人跟那些做小时工的人之间产生财富差异。
从制度层面来讲,数字连通性的提升导致了结构性波动。当今,上市公司的上市年龄低于其员工的平均年龄,政策性转型的混乱现象正在迅速增加。
从个人层面来讲,人们总是希望领导能够在无法维持的现实和不确定的未来之间找到一条道路。
但是,在风险监控越来越严密的情况下,我们在数字化方面的联系越紧密,领导者采取个人行动时就越感到脆弱,越没有安全感。
纵观历史,在社会两极性、经济不平等、制度不稳定和个人不安全的时代,领导层已经陷入了不确定性的深渊,无法确定是否可以通过谋求和实施社会创新来补充技术创新,以创造增长和繁荣的新时代。
从本质上来讲,我们在解决当前融合难题方面面临的主要悖论是,恰好在领导们感觉自己的领导能力最不稳定之时,员工们却在迫切希望他们能够指明前进的方向,带领企业走向美好的明天。
经济史学家卡洛塔·佩雷斯(Carlota Perez)认为,在过去的240年里,经历了五次技术革命,这些革命遵循了可预测的模式,每一次革命都从某项迅速扩散到整个社会的突破性技术开始。当金融资本与生产资本脱钩时,疯狂的泡沫繁荣时期过后,那些能够在金融赌场经济中发挥作用的人将获得显著的经济收益,随后便是泡沫破灭。通过使社会革新的新形式制度化,确保从根本上发挥巨大的技术潜力,导致协同增长和整体繁荣时代的到来。直到技术成熟,这个周期就重新开始,然后我们又进入衰退期。
佩雷斯认为,我们现在面临着一个转折点,类似于20世纪30年代,当时经历了第二次世界大战的动荡,然后迎来了黄金时代。在当前这个历史性的转折时期,为了找到前进的道路,我们需要一种新的协作领导形式,建立一套新的社会创新机制和系列全球性机构,以便在主要矛盾迅速发生全方位变化的互联时代,仍然保持同步和关联。
今年的全球彼得·德鲁克论坛结束时,查尔斯·汉迪上台提醒我们,社会变革始于一小群人,他们共同拥有一个美好的梦想,打算创造一个美好的明天。他号召我们,每个人都要在黑暗中燃起星星之火,直到以燎原之势蔓延开来,直到全世界的人们都对我们的业务有更加清晰的了解,直到他们都在塑造自己在社会中的角色,这样才能为所有人创造一个有增长前景和全面性繁荣的新黄金时代。
汉迪号召人们行动起来:“如果不是我们行动,又会是谁?如果不是现在行动,又待何时?”对此,企业学习与发展部的人员应该深思。
文章来源于美國《Training》杂志,由美国《Training》杂志中国唯一合作伙伴Leadin Group独家供稿。
汉迪警告我们:这种通过技术加速的因果连锁事件会给社会、经济、组织和个人带来一系列需要应付的悖论。
欢迎来到悖论时代!
自从1993年推出互联网历史上第一个获得普遍使用和能够显示图片的网页浏览器——Mosaic浏览器以来,互联网以及基于互联网的技术已将网络编织成一个数字神经系统,以闪电般的速度将这颗星球上的每个人、每件事物连接起来。
从社会层面来讲,数字连通性的提升加剧了文化的不和谐。连通性使公民陷入数字媒体过滤泡沫和社交媒体回声室中,而这正在破坏着社会的结构。
从经济层面来讲,数字连通性的提升导致了财富差距的加大。连通性正在使受益于金融市场收益的人跟那些做小时工的人之间产生财富差异。
从制度层面来讲,数字连通性的提升导致了结构性波动。当今,上市公司的上市年龄低于其员工的平均年龄,政策性转型的混乱现象正在迅速增加。
从个人层面来讲,人们总是希望领导能够在无法维持的现实和不确定的未来之间找到一条道路。
但是,在风险监控越来越严密的情况下,我们在数字化方面的联系越紧密,领导者采取个人行动时就越感到脆弱,越没有安全感。
纵观历史,在社会两极性、经济不平等、制度不稳定和个人不安全的时代,领导层已经陷入了不确定性的深渊,无法确定是否可以通过谋求和实施社会创新来补充技术创新,以创造增长和繁荣的新时代。
从本质上来讲,我们在解决当前融合难题方面面临的主要悖论是,恰好在领导们感觉自己的领导能力最不稳定之时,员工们却在迫切希望他们能够指明前进的方向,带领企业走向美好的明天。
经济史学家卡洛塔·佩雷斯(Carlota Perez)认为,在过去的240年里,经历了五次技术革命,这些革命遵循了可预测的模式,每一次革命都从某项迅速扩散到整个社会的突破性技术开始。当金融资本与生产资本脱钩时,疯狂的泡沫繁荣时期过后,那些能够在金融赌场经济中发挥作用的人将获得显著的经济收益,随后便是泡沫破灭。通过使社会革新的新形式制度化,确保从根本上发挥巨大的技术潜力,导致协同增长和整体繁荣时代的到来。直到技术成熟,这个周期就重新开始,然后我们又进入衰退期。
佩雷斯认为,我们现在面临着一个转折点,类似于20世纪30年代,当时经历了第二次世界大战的动荡,然后迎来了黄金时代。在当前这个历史性的转折时期,为了找到前进的道路,我们需要一种新的协作领导形式,建立一套新的社会创新机制和系列全球性机构,以便在主要矛盾迅速发生全方位变化的互联时代,仍然保持同步和关联。
今年的全球彼得·德鲁克论坛结束时,查尔斯·汉迪上台提醒我们,社会变革始于一小群人,他们共同拥有一个美好的梦想,打算创造一个美好的明天。他号召我们,每个人都要在黑暗中燃起星星之火,直到以燎原之势蔓延开来,直到全世界的人们都对我们的业务有更加清晰的了解,直到他们都在塑造自己在社会中的角色,这样才能为所有人创造一个有增长前景和全面性繁荣的新黄金时代。
汉迪号召人们行动起来:“如果不是我们行动,又会是谁?如果不是现在行动,又待何时?”对此,企业学习与发展部的人员应该深思。
文章来源于美國《Training》杂志,由美国《Training》杂志中国唯一合作伙伴Leadin Group独家供稿。