【摘 要】
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人力资源管理对企业的可持续发展具有重要的推动作用。人力资源是企业发展的战略资源,这对人力资源管理的创新和发展十分重要。人力资源管理的基本目标,是有效地挖掘员工的工
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人力资源管理对企业的可持续发展具有重要的推动作用。人力资源是企业发展的战略资源,这对人力资源管理的创新和发展十分重要。人力资源管理的基本目标,是有效地挖掘员工的工作潜力,为企业带来更多的收益。因此,企业必须充分地认识人力资源管理中存在的问题,不断实施创新策略,提高人力资源管理水平,进而为企业的可持续发展打下坚实的基础。
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