基于柯氏模型的在职护士分层次培训效果评价体系的构建

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目的 以柯氏评估模型为研究基础,初步建立一套全面、科学、客观的在职护士分层次培训效果评价体系。方法 采用德尔菲(Delphi)法对31名专家进行两轮专家函询,并采用层次分析法确定各指标权重。结果 两轮专家函询问卷回收率分别为90.7%、100.0%,有效率均为100.0%,第一轮函询中提出意见的专家有16名,占48.5%,第二轮中有3名(9.1%),专家权威程度系数为0.83。最终确定了一级指标4项,二级指标12项,三级指标37项,明确了各指标权重。结论 构建的在职护士分层次培训效果评价体系能帮助护理教育
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