干部考评相关论文
干部考评中,合理的激励政策能够调动起党政干部的工作积极性.作为我国改革开放前沿地区的A市,通过明确考核原则、确定考核内容、建......
摘要：得人才者得天下！一切的竞争，归根结底是人才的竞争。选人用人，关乎事业的成败。如何根据德才勤绩慧眼识人，如何量才而用，因材施用，如......
长期以来，在干部队伍建设中，特别是干部考评问题上，思路、方法、理念比较传统，评价干部定性多定量少，评价标准个性化、类别化、针对性不......
随着科技发展，信息技术已经深入社会的各个领域，教育信息化已经成为教育领域的关键词。教育的网络化与数字化不仅在教育理论研究方面......
乡镇干部是农村工作的骨干力量,担负着建设社会主义新农村、构建和谐社会及实现农民富裕的历史重任。在我国现阶段体制改革、经济......
【摘要】反腐倡廉的成效，取决于制度的制定，更取决于制度的执行。高校反腐倡廉制度体系的建立和完善，是反腐倡廉建设取得效果的前提和......
大武口区进一步规范新一届社区干部管理机制,着力推进社区工作创新发展。建立社区干部生活补贴自然增长机制,调动社区干部工作积极......
近年来,从中央到地方,均对干部考核评价进行了深度的理论研究和广泛的探索实践,中组部在2006年省市地方集中换届前,出台了《符合科......
科学考评政绩,是帮助干部树立正确政绩观的重要前提和关键,也是当前一个亟须解决的重大课题。今年以来,我们对乡镇(街道)、部门领......
干部考核评价是选人用人的重要基础,是干部干事创业的“指挥棒”,对干部起着导向作用、鞭策作用和激励作用.改革干部考核评价制度,......
干部考评是干部管理的核心内容,如何能够将干部考评落到实处,有效反映群众心声与建议,是干部管理的难点与重点,本文提出通过群众参......
提高选人用人公信度,核心的问题是如何把坚持科学政绩观,能够创造经得起实践、历史和人民检验的政绩的干部选拔上来.将落实科学政......
为培养一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的基层中央银行队伍,1998年,人民银行梧州市中支引进竞争机制,大力推进干......
从形式上看,说的是老百姓话;从内容上看,第一个表用于智力特别是创新能力测评,第二个表用于智商和情商综合评价。两表源自于《把......
干部考核评价是用人的根本依据,加强干部考核评价工作有利于激发广大干部的责任心、事业心,有利于发挥干部为群众服务的积极性,更......
如何将督查工作与干部考核融合起来,真正发挥督查考评工作的“指挥棒”和“风向标”作用,一直是各级党委、政府研究的重点课题。当......
对乡镇和部门的领导班子、科级领导干部履行岗位职责的“政绩”和完成年度目标任务的“实绩”,分别由组织部、考评办进行“双考”,......
【摘要】“德才兼备，以德为先”的选人用人思想，充分体现出“德”在干部考察中的重要性。应在准确把握人民需求的基础上，高度重视人民......
一、目的和作用开展行长任期经济责任审计的目的,在于明确经济责任关系,客观、公正地评价各级行长在任职期间贯彻执行各项方针、政......
在对青年干部的考评工作中,存在把高度自信当成是骄傲自大;把讲求效率当成是急躁冒进;把认识深邃当成是偏颇过激;把办事果断当成是......
党的十八大报告中谈及干部人事制度改革方面的内容，引人关注。面对当前社会飞速发展的时代特点和处在改革发展变革期的国情，深化人事......
党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，开启了思想建党与制度治党相......
科学发展观是包括组织工作在内的党的一切工作的指针。近年来，我们巢湖市委组织部在贯彻落实科学发展观方面，进行了一系列理论和实践......
科学评价干部是举贤尚能的前提和基础,创新评价体系是干部考评工作的重点和难点,建立健全考评机制,是客观公正识别干部、科学正确......
介绍一种基于B/S的高校专业技术干部考评系统的的实现方案,该方案包括系统的设计原则、系统网络结构、系统主要功能和实现系统的关......
近年来．中国平煤神马集团坚持把创新干部考评作为落实科学发展观、加快经济发展方式转变的有力抓手．积极构建经营绩效考核与“五好”......
创新干部考评督查制度，把“办事档案”作为选拔任用和奖惩干部的重要依据，引导干部专心谋事，激励干部勤政干事，积极形成“想干事、能干......
打赢加快转变经济发展方式这场攻坚战,圆满完成＂十二五＂规划各项目标任务,关键是要用好干部考评这根＂指挥棒＂,以考评机制的完善促进发......
重庆市是中央确定的群团工作改革的试点单位,工会组织如何克服＂行政化、机关化、贵族化、娱乐化＂现象,进一步保持和增强工会工作的政......
干部考评是干部管理的重要方法之一，是“知人”的主要手段，是用人的重要前提。在根据外界环境变化和组织战略需要的基础上，干部考核应......
选人用人工作作为干部工作的“源头之水”，直接影响整个政治环境。要整治选人用人工作的“不正之风”，以清朗的风气，推动政治生态“山......
准确考察和识别干部是选拔任用干部的重要环节,是关系到党和人民事业的大事.古人说:"治本在得人,得人在审举,审举在核真."讲的就是......
【正】对执政党来讲,采取科学的方式培养和选拔一支优秀的执政骨干队伍,既是一个重要职责,也是一种重要的领导方式和执政方式。组......
随着国家经济社会的发展,人民群众的素质也越来越高,对国家的政治生活与环境给予更多的关注。国家经济社会的高速发展,离不开干部......
学位
完善体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价体系，这既是贯彻落实科学发展观的客观要求，也是激发干事创业热情、推动工作落实的必......
<正>竞争性选拔领导干部既是关系政治设置的重要举措,又是涉及社会公平的重要活动。习近平指出,要建立系统完备、科学规范、有效管......
干部考核与评价是管理监督干部的必要手段和选拔任用干部的重要基础,干部考评管理信息系统建设有利于建立全面客观的考评体系和公......
<正>考核评价干部,是党的干部制度的基础性环节。改革开放以来,我国的干部考评工作经历了复杂的变迁过程,显示了干部考评的若干基......
<正> 近几年来,随着经济体制改革的发展,干部人事制度改革也进行了一些很有希望的探索。其中对干部进行科学、公正的考评是极重要......
威权主义、对上负责是中国政府官僚系统中的责任体系的最大特征。纯粹从逻辑上讲,在对上问责的官僚体制下,地方政府和官员并无关注......
