晋升制度相关论文
当前社会越来越多的企业意识到激励员工、开发员工更大潜力为企业创造更多价值从而实现企业战略目标的重要性和重要意义。国有企业......
摘要：中国人力资源管理问题是一项新的课题，对公共部门人力资源管理中激励机制的研究探讨目前还处在初级摸索阶段，当前在中国公共部门......
[摘 要]“为官不为”主要呈现的是干部干事中的不愿为、不敢为、不能为。针对干部在履职过程中行政行为的异化，以激励相容为视角，探......
从广东省统计局数据来看，从2000年3月份的旅游接待人数1583万人次到2015年的10517.16万人次，只是在导游基础条件供给上无法与旅游业......
成功和有效的员工培训和培养计划,不仅提高了企业员工素质,而且满足了员工自我实现的需要,从而增加了企业凝聚力。不论是多么优秀......
员工对邮轮公司的满意度对邮轮旅游业的健康持续发展起着很大的作用。本文以丽星邮轮双鱼星号为对象,对员工在双鱼星号的各项满意......
公务员队伍人才的不断流失正逐渐成为我国塑造一支高素质的公务员队伍的直接障碍。本文针对当前我国公务员队伍人才流失的现状和特......
“努力实干、按劳取酬”是上海富迪营业代表奖酬晋升制度的实质精神，报酬的获得与学习成长、专业能力、积极上进、热忱服务有着密不......
当前高科技犯罪层出不穷,公安机关打击犯罪的手段需要不断更新进步.为公安工作提供技术手段与保障属于警务技术公务员的职责范围,......
目的:促进执业药师队伍良好发展,为执业药师政策制定提供参考.方法:通过对2019年安徽省执业药师注册相关数据进行统计分析,探讨执......
2003年5月北京大学推出《北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案》，掀起了全国高校聘任制改革的序幕。三年来，高校聘任制改革引起......
本研究的主要目的就是针对当前高校教师激励的不足以及高校教师群体的特点，设计出更为合理的高校教师激励机制，从而达到通过外在奖惩......
教师作为高校发展的主导力量，不仅是知识文化的传播者，还担负着培养专门人才、发展科技文化和社会发展等职责。高水平的教师不仅可以......
本文以A公司为案例研究对象，探讨了企业应如何留住公司的基层员工，稳定员工技术队伍，从而提高企业的整体运作效率。 以人力资源管......
随着我国企业产业化、规模化发展，企业集团人力资源管控成为人力资源管理研究的新趋势，而薪酬体系和与之对应的绩效体系的科学设计，是......
激励是现代管理中一项非常重要的职能，也是以人为中心的管理思想中的核心问题。随着知识经济时代的到来，人力资本的作用越来越重要，如......
现代企业越来越认识到优秀的人力资源是企业核心竞争力的关键因素，因此，如何保证员工的行为对提升企业竞争力有促进作用而不是阻碍作......
进入二十一世纪,企业之间的竞争日益激烈,主要是人才的竞争,企业为了顺应这一形势,吸引大量的人才,使自己能够在激烈的竞争中站稳......
随着社会转型及国内外形势的不断变化，公安机关面临诸多前所未有的新挑战，作为直接服务群众、执法办案、维护社会治安秩序的基层公安......
据统计数据显示,1980到1990年出生的大约有8000多万人。截止到2012年,最小的“80后”也已经22岁,最大的“80后”已经过了而立之年......
近年来，随着职业生涯管理理念渐入人心，针对公共部门和公务员的职业生涯管理的研究日趋成熟。然而，对于同样作为公共部门的公安机关而......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
绩效评价结束后,其结果除了用于改进提高下一周期的绩效外,还可广泛用于员工奖惩、岗位调整、业务培训、职级晋升、职业生涯规划等......
薪酬制度是人力管理的重要组成部分,只有不断的对薪酬体系优化,才能充分的发挥人才的作用,促使企业可持续的发展.本文具体以W公司......
你此时可能正处于公司里较低的阶层，但是你并不会打算长久地处于这一地位。那么，对于年轻但是有进取心的奋斗者来说，你怎样能够在企业......
中国自1978年改革开放以来，经济进入了飞速发展阶段，取得了令人瞩目的成就。国内外学者都热衷于探讨中国经济30多年来飞速发展背后的......
作者根据对中西学术界的观察和亲身体验,通过对美国大学办学的一些具体政策的介绍和讨论,指出严格的研究生训练、公平的教授招聘以......
当前民政的外延和内涵不断扩大和丰富，民政工作得到越来越多的重视，迫切需要建立良好的民政激励机制。具体而言：......
优化教师心理资本具有重要意义，它不仅能提高学生的培养质量，还有助于提高教师的个人教学水平及科研能力，也有益于教师所在学校的未来......
1影响门诊医疗质量的因素1.1晋升制度的不全面导致医师重科研轻临床临床医学是实践医学,作为临床医师,无论他获得多么高的学位,写......
加入WTO后,高校人才市场出现了新的特征,我国高校人才管理面临着各种新的机遇和挑战,本文就此提出了我国高校人才管理对策:优化领......
当今社会,经济全球化一体化的趋势越来越强.中国已经加入了WTO,这就意味着中国企业要更加全面、深入地参与国际竞争.而国际企业与......
大学内部体制最严重的问题是教师的聘任和晋升制度。一个人一旦当了教师,无论有无创造知识的能力,无论业绩表现如何,都可以工作到......
目前,与科协改革与发展有关的理论资源相对贫乏,科协自身改革与发展的实践,也由于较少创新性的思路导向以及内部不同的利益驱动而......
人力资源是第一资源,而技术型人才与管理型人才是组织内人力资源的重要组成部分。如何使用、开发和管理这两种人力资源,对组织兴衰......
幸福感的一个基本因素是员工获得支撑生活的基本待遇，满足更好发展所需要的物质条件，并获得岗位付出的成就感。而薪酬待遇满意度既取......
美剧《傲骨贤妻》（The Good Wife）于2009年开播,至今已播出七季。这部热播剧很容易被误以为是一部家庭伦理剧,原因有二：一是其剧名可......
职位开放是指在家族企业中,家族成员让渡部分或全部中、高层职位给非家族成员.它包括内部开放和外部开放.内部开放主要是指家族企......
当前,乡镇基层公务员激励机制在薪酬、考核、晋升、奖励等方面都存在突出问题,影响其工作积极性,影响到有关政策措施的实施。优化......
<正>无论是从工资本身所具有的保障职能、调节职能和激励功能考虑,还是从国内外工资管理的正反两方面经验来看,是否具有正常的增资......
在食品检验的过程中，因为操作复杂，准确性会受到很大的影响，要提高准确度，就要认真的考虑和分析食品检验中的各种因素，以方便做出各种对......
一、激励性薪酬体系涵义薪酬,主要包括基本薪资,附加薪资,福利和奖励薪资四项内容.所谓的激励性薪酬,就是在兼顾公平,公正,合法的......
“年龄倒挂”的职场困局主要包括尴尬的工作氛围、错位的年龄知觉、失落的职业期待、弥散的消极情绪、不利的印象偏见、边缘的人际......
