主动创新行为相关论文
目的 分析低年资护士职场精神力在双元工作压力与主动创新行为间的中介效应，为管理者制定相关策略和干预方案促进其主动创新行为提......
相较于传统的被动创新行为,员工自发做出的主动创新行为更能对组织绩效产生深远影响。制造业员工的主动创新行为有利于带来高质量......
基于信息加工理论视角，探讨发展型人力资源管理实践（developmental human resource management practices,D-HRMPs）与员工主动创新行......
员工创新能力决定企业生存和长远发展,企业管理者领导风格对员工创新行为具有重要影响,平台型领导者个人魅力在影响下属行为方面具......
领导行为有助于激发员工创新潜能,促进员工主动创新。随着国家对创新发展的重视,各行各业的创新数量逐渐增长,但质量仍有待加强,我......
创新是国家经济的命脉和经济发展的主要动力来源,当今世界,科技创新能力不仅决定着国家的产业竞争力,也是各国比拼和商业谈判的筹......
员工创新行为是企业创新成果的基础,如何激发员工创新的自主动机,是企业增强创新动力、能力、效力的重要课题。在激发员工潜能、促......
领导行为有助于激发员工创新潜能,促进员工主动创新。西方主流理论认为,在创新实践中很少存在被动创新,创新行为多为员工自发、主......
从创新动机视角出发,基于自我决定理论,运用扎根理论研究方法,构建了员工主动创新行为双路径产生机制模型。研究结果表明,员工主动......
员工的主动创新行为是推动组织创新以适应环境变化的原动力,作为企业创新主力军的新生代科技员工,其主动创新行为的增加,对组织发......
研发人员创新行为是近年来广受关注的问题,虽然当前关于创新行为前因变量的研究较为丰富,但从激励性薪酬角度展开的研究比较匮乏。......
第四方物流作为高度知识密集型新兴产业需要不断实现突破创新来应对物流市场的变化和物流运营商的高速发展。文章在复杂动态行业环......
论文对企业新生代员工进行研究,探讨工作压力对企业新生代员工主动创新行为的影响。研究发现,挑战性压力源对新生代员工主动创新行......
支持性组织氛围感知有助于激发员工创新思维,增强创新主动性。本文旨在研究支持性组织氛围感知对员工主动创新行为的影响,并以自我......
