人才盘点相关论文
当今社会,国际化程度日益加深,伴随而来的是更多的机会和更大的挑战,如何应对这种挑战,抓住市场带来的机会,让企业不断的成长,发展......
数字人才在企业的转型革新中正在发挥着巨大的促进作用，如何获取数字人才对企业来讲至关重要。基于人才盘点这一企业内部重要人才管......
人才是企业发展中重要的组成部分，做好人才盘点工作可对深度发掘员工潜能、提升人才资源的利用率起到重要作用，同时借助人才盘点也可......
在人力资源管理工作的开展过程中,人力资源规划占据重要战略位置,其同企业长远发展是否相适配,在实际经营中是否具有较高操作性,以......
随着建筑工业化、智能化进程快速发展,工程勘察设计建设行业进入三维设计创新领域,与此同时,国家大力推进“智慧城市”建设,CIM（Cit......
随着物联网、云计算、大数据以及人工智能的跨越式发展,新型数字技术正日益变革并重塑着人们的生产、生活方式。国内一半以上的100......
随着市场经济竞争的加剧,产业的不断转型升级,人才的争夺与竞争也越发激烈。人才是当今企业发展的核心竞争力,特别是知识经济到来......
2020年9月,前程无忧（NASDAQ:JOBS）《教育/培训行业人才供需及发展报告》发布,报告显示:2020年教育培训行业人员流动性大,工作年限3年......
摘要：人力资源是企业未来发展的核心竞争力，人才盘点对企业持续稳定的发展起到至关重要的作用。文章详细介绍了电网研究院人才盘点实......
内容简介:本书为企业核心管理层提供最基础的企业管理知识,讲述构建健康组织的13+1个关键模块,这些模块分精神、商业、组织、执行......
时代快速发展,随之而来的是对人才的竞争和争夺,如何引进培养人才成为企业战略制定的基准。遵从“提出问题,分析问题,解决问题”的......
人力资源业务合作伙伴即HRBP,本文通过对当下企业关注的HRBP模式进行解读,从HRBP的定义、 角色定位、 能力要求三个方面阐述,在对......
人才是现代化企业建设和发展的基础,科学的人力资源管理发展战略,能够帮助企业管理者对员工进行培训和指导,使其对企业产生强烈的......
人才盘点是人力资源工作中比较重要的一项工作,而在中小型民营企业比较难实践,一方面高大上的盘点工具不适用,另一方面小企业的HR......
本文探讨了企业战略变革背景下的人力资源管理新需求——企业人才盘点和人才开发,并从理论、案例两部分介绍了人才盘点的概念、开......
本文以A公司大数据人才盘点应用为例,阐述了利用全景人才评价技术、岗位绩效潜力预测技术和人岗智能匹配技术构建的绩效潜力评估方......
随着医药行业竞争的加剧以及为了实现组织战略和业务转型的目标,医药制造企业仅仅依靠外部招聘已经不能满足企业发展和创新的需要,......
随着时代的发展,高质量人才成为企业竞争的核心,如何引进人才、如何培育人才以及如何留住人才成为企业的重大难题.近几年来,能力薪......
分析了产业互联网行业及欧冶云商自身发展对经营管理人才的新要求;用活力、生态圈、国际化和跨界四个关键词概括了公司经营管理人......
“选、用、育、留”是企业人才管理的基本环节,而做到人岗相宜、人岗匹配,是企业人员配置的重点.本文基于行为科学理论,通过人才盘......
人才是经济社会发展的第一资源,没有人才优势,就没有创新优势、产业优势和发展优势.万源科技公司作为航天国企通过“人才盘点+任职......
目的:探索人才盘点在护理人力资源管理的实践效果.方法:以一家三甲医院958名护士为研究对象,采用人才测评潜力工具,通过自评和上级......
摘要：人才盘点是近几年来提出的一种新的人才筛选模式，所谓人才就是具有一定的专业知识和能力的专业型人员。随着社会的进步和发展，人......
今天我以一个项目参与者的身份,在这里和大家做一些交流.中化集团2012年春节之后开始策划领导力项目,历经建立素质模型、测评和人......
随着迈入“互联网+”时代,组织发展的外部环境也在随之发生着变化,人力资源管理作为组织内部管理的关键,在提升效率及增强竞争力方......
“干部就是决定因素”,但企业往往缺乏行之有效的领导人员发现、培养、选拔机制,导致脉冲式的被动管理.通过人才盘点、建立领导人......
政策开放,民营资本涌入私立医疗,将当前医疗行业管理人才的迫切需求凸显出来.搭建医院领导人才梯队是私立医疗得以生存和发展的重......
在企业快速发展的背景下,人均效能提升尤为重要,本文以W企业为例,通过人才盘点了解员工在各专业序列上的适配能力,为此建立了能力......
随着国企改革与电力体制改革深化,电力企业机关员工作为战略决策、职能管理的核心机构,如何提升员工能力,形成组织核心竞争力,从而......
人才是现代企业管理的核心要素，也是企业实现经营目标的重要保障。本文从人才盘点的角度入手，以实证研究的方式，探讨人才队伍建设的方......
吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》一书中提出了“先人后事”的企业管理理念。他形象地比喻道,当企业这辆车启程之前,首先要把合适的......
定岗定编以及人才盘点工作的开展有助于国有企业管理实现规范化,也有助于国有企业更好地了解企业中的人才现状.同时还能够为国有企......
企业的战略规划顺利实现离不开企业员工良好的执行力,执行力问题是关乎企业能否获得竞争优势,能否落实战略目标,能否生存发展的关......
常规的人才管理中,有诊断定位入手,进行人才测评和人才盘点,进而用业绩和能力进行高潜人才识别,然后输出人才梯队管理方案.其中忽......
摘 要：在知识经济时代，人才是企业得以持续发展的关键力量，也是企业永葆核心竞争力的关键所在。为更好地提升自身的发展能力，不断优化......
人才盘点是一个组织有效开展人力资源活动的重要基础。文章阐述了高职院校专任教师队伍人才盘点的操作要点,指出了专任教师队伍人......
你的企业，是否存在以下问题：人才现状不清，业务急速扩张时，不知谁能顶上？人才储备不足，需要创新变革，不知谁来引领？培养发展低效，明星员工难......
企业内、外两个人才市场的不充分,造成了人才总是稀缺的局面,更加考验企业快速有效评价人才队伍的能力。中国石化西北油田分公司以......
随着医药行业竞争的加剧以及为了实现组织战略和业务转型的目标,医药制造企业仅仅依靠外部招聘已经不能满足企业发展和创新的需要,......
国企改革被认为是我国经济改革中最艰难的环节之一。自十八大启动新一轮国企改革,至今已5个年头。国务院《关于深化国有企业改革的......
知识经济时代,人才是企业的核心竞争力。如何精准评价人才、发展梯队、打造有效的人才供应链,成为战略性人力资源管理的核心内容。......
