科研激励相关论文
教学与科研是高校的两项重要工作,但重科研轻教学的现象愈演愈烈.近几年,一些高校为扭转教学和科研失衡的局面,加大了教学的奖励力......
目的在分析某综合医院实施科研激励制度后相关科研数据的基础上，通过问卷调查了解医院科研激励制度应用效果及存在的问题，为医院科研......
本文结合实践,梳理总结了科技项目管理方面的经验。该重点产品开发项目系统应用了项目管理的理论方法,通过充分利用行政、学术和经......
D石化公司是技术密集型企业,它的持续健康发展离不开企业技术的不断进步。本文通过对其科研管理问题的研究,力图寻找改进该企业科......
依托广西科技工作者状况调查站点体系对广西高校、科研院所、企业、中学等单位一线科技工作者进行调查,结果显示广西科研激励存在......
摘 要:本文分析了某高等学校在管理工作中的激励制度,发现该制度能充分激发和鼓励教师的主动性、创造性和积极性,有效的提高该高等......
本文对西北欠发达地区地方高校青年教师科研激励问题进行了研究。文章分为四个部分： 第一部分阐述了研究背景，梳理了相关的文献资......
从理论研究层面归纳了高校科研激励政策在指导原则构架方面存在的偏差,提出了伦理化改进方向。继而,结合高校科研激励政策实践,从......
高校是我国科技创新体系的重要组织部分，高校教师是科技创新的生力军，激发高校教师的科研能动性势在必行。本文以需要层次理论和成就......
大多数高职院校科研项目主持人享有确定技术路线、经费使用的自主权,可不设上限规范开支劳务费、利用间接费进行绩效奖励;科研项目......
激励机制是高职院校科研管理中的重要手段之一。采用因人而异性、公平性及系统性原则，运用政策激励、知识激励、目标激励和文化激励......
在分析天津农学院科研管理激励制度现状的基础上，着眼于营造积极向上的科研激励氛围和全面提升科研学术水平和学科建设，引入系统观念......
对地方高校科研人员就科研激励满意度的调研表明,大部分科研人员对经济激励、精神激励和发展激励较满意,但也需要从完善科研物质保......
在高职院校科研管理中,激励机制能有效激发和调动教师的科研积极性,从而提升学校的科研实力。从义乌工商职业技术学院科研激励的实......
地方高校是我国高等教育体系的重要组成部分。在搞好教学工作的前提下，如何有效激励地方高校青年教师积极开展科学研究，不仅是青年教......
文章在对部分青年教师科研激励情况调查的基础上，对目前西部高校青年教师科研激励存在的问题进行了深入分析与探讨。提出树立“以人......
文章结合全国高职院校教师的科研现状和高职院校科研激励机制的运行情况，针对科研中存在的问题，就加强师资队伍的科研能力建设与科研......
针对现行的地方高校激励机制中存在的问题进行分析，并提出结合多种激励措施、完善科研工作评价指标体系、建立基于知识和创新的激励......
在高职院校科研管理工作中运用激励理论,对激发教师的科研积极性和创造性、推进科研工作高效开展具有重要作用。因此,高职院校科研......
在高校科研管理工作中,建立起高效运行、绩效公平的科研激励机制,从而营造出一个能够充分激发全体教师创新能力的教学和研究环境,......
首先分析了我国高校和国外知名大学在量和质方面的差距,提出大学评价应考虑中国的国情,并针对基础研究和重大科技攻关的评价和激励......
高校科研激励是高校管理的重要内容，对于提高高校的科研水平和质量具有重要的意义，而评价激励措施是否有效，关键要看高校科研人员对于......
本文分析了高等职业院校科研工作的特点,概括了当前高职院校科研工作量化考核的主要内容,提出应从实际出发,创新量化考核方法,针对......
科研经费的投入效率主要取决于其对科研人员的科研方向、科研专注度、专业素质三个因素的影响。科研经费通过作用于这些因素既可能......
依托广西科技工作者状况调查站点体系对广西高校、科研院所、企业、中学等单位一线科技工作者进行调查,结果显示广西科研激励存在......
提高科研经费使用效率,培养、吸引、保护创新型科研人才,当务之急是,既要及时整改和合理消化历史遗留问题,又要制定出规范科研经费......
湖北省高职院校科研管理激励制度建设有一定的成效,但仍需进一步完善。为了全方位、多层面、多形式、多因素地激励湖北省高职院校......
高校科研管理的目的之一就是要通过多种激励手段激发科研人员的内在潜能,让科研人员以极大的热情投入到科研工作中。本文对当前高......
以赛促研是新时期背景下创新创业教育的主要内容之一,特别是高职院校如何利用科创竞赛提升教师教育科研能力。科创竞赛能够牵引教......
在当前我们的创新型国家建设进程中,高职院校的科研激励政策能影响学校的科研发展方向,对学校的科研长期规划和任务有着直接作用。......
期望理论认为人的工作积极性与"效价"和"期望值"成正比。期望理论对当前高校科研激励制度建设具有重要启示:科研激励制度建设需体......
新建本科院校在升本前由于主要从事专科教育工作,一般对科研工作都不够重视,大部分教师科研意识不强,怎样采取有效的措施来促进科......
高校的科研激励机制是引导、推动广大高校教师不断创新的制度性保障。地方高校是全国高校的主要组成部分,是地方性、应用性研究的......
运用统一标准的测量工具(问卷)了解我国高校理工科博士生的激励现状,即激励的时间维(激励过程)、激励的空间维(激励层次)和激励的......
博士生教育规模迅猛发展所凸显出来的资源紧缺和体制机制落后问题,必然引起社会对博士生培养质量的高度关注。博士生科研能力如何......
哲学社会科学激励是科研管理活动中一项重要的内容,有效的、科学的科研激励机制可以极大地激发科研人员的积极性和创造性,从而达到......
科学研究是高等学校职能之一,高校教师在肩负人才培养任务的同时也承担着科学研究的任务。青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,......
分析了FG学校科研现状,根据学校科研战略构建了科研质量保障体系。以FG学校为例,探索了科研二级管理规范、科研平台、科研创新团队......
地方高校是我国高等教育体系的重要组成部分。地方高校的科研发展从整体上关系到我国高等教育事业的总体水平,而作为科研的承担者......
企业对科研项目研究团队的管理也愈发重视,越来越多企业逐步摸索出项目管理制度,将基于科研项目的团队管理纳入制度的规范管理中,......
如何稳定人才队伍和提高科研人员工作积极性一直是农业科研单位普遍存在并急需解决的问题。文章介绍了辽宁省蚕业科学研究所实行科......
通过对重庆市五所高校的科研人员进行问卷调查发现，高校科研人员的科研需要由经济需要，安稳需要，尊重需要和发展需要构成，四种需要强度......
财政科研结余经费法律治理存在的主要问题,在于治理理念及治理手段与当下财政科研经费治理所处的制度环境之间出现了断裂,有悖于科......
我国"放管服"政策驱使高职院校科研机制改革。高职院校科研激励的自身属性及现行管理方式的局限性决定了多中心治理的必要性。以Y......
